Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Добрый день. Очень надеюсь на Вашу помощь. Вопрос следующий - работала сотрудница по основному договору, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком (декрет), на её декретную ставку на срочный договор взяли новую сотрудницу, которая также через некоторое время ушла в отпуск по уходу за ребенком, временно перевели на эту ставку ещё одну сотрудницу и она тоже в декабре собирается в декретный отпуск. Как нам распутать теперь этот декретный клубок? Какие риски несут сотрудницы если одна из них выходит на работу?
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация