Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вахтовый метод работы - когда можно написать заявление на отпуск или материальную компенсацию?

10.07.2015, 15:09
• г. Нефтеюганск

Работаю вахтовым методом, при трудоустройстве в отделе кадров сказали что отпуск не предоставляется, а идёт доплата каждый месяц, в счёт компенсации за отпуск но судя по зарплате её тоже нет, работаю вООО с официальным трудоустройством с 15.12.2014. Когда я иммею право написать заявление на отпуск или материальную компенсацию? С уважением Владислав.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Право на отпуск возникает после 6 месяцев работы либо согласно графика отпусков подписанного и вами и работодателем, утверждение работодателя о том что, что то там начисляется не верно, поскольку отпуск предоставляется работнику обязательно в количестве не менее 28 дней.

Спросить

Здравствуйте, Владислав!

Как было написано выше, право на отпуск в первый год работу у данного работодателя у Вас возникает через 6 месяцев. (ст. 122 ТК РФ).

Весь отпуск заменить денежной компенсацией нельзя.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.(ст. 126).

То есть только больше 28 дней и только по Вашему заявлению!

Таким образом, Вы уже имеет право написать заявление на отпуск.

Если опять начнут рассказывать сказки про доплату в счет компенсации отпуска, пригрозите, что обратитесь в трудовую инспекцию - часто это срабатывает.

В противном случае действительно обращайтесь в трудовую инспекцию, так как Ваши права нарушены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги