Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право бухгалтера на уменьшение начислений зарплаты после почти 1,5 лет ошибочных доплат - анализ ситуации и возможные сроки

04.02.2003, 06:29
• г. Уфа

Бухгалтер нашего предприятия ошибочно (т.е. без основания) почти 1,5 года платила мне доплату в размере 15% от оклада, сейчас она обнаружила свою ошибку, устно предупредив меня об этом, хочет в таком же размере уменьшать мне начисления последующей зарплаты. Имеет ли она на это право и за какой срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от того, в чем заключается ошибка. Если бухгалтер неправильно применяла закон - то ужерживать с Вас ошибочно начисленную зраплату нельзя. Если же она неправильно что-то на что-то умножила, то есть ошиблась в вычислениях - то можно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
02.06.2016, 18:29

Начисление зарплаты с ошибкой - возможность без согласия сотрудника удерживать разницу истекшим сроком

При начислении зарплаты, бухгалтер допустила ошибку, сейчас разницу удерживают, без моего согласия и заявления с моей стороны. Со времени неправильного начисления прошел почти год, а ошибку нашли только сейчас. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (2)
Ирина
24.10.2014, 16:24

Снижение зарплаты матери после изменения руководства - есть ли основания?

У меня мама работает в детском саду кастеляншей у нее зарплата 8550 (оклад+ доплата до минимального оклада) ей сказали всем подняли зарплату на 5% а ей не положено т.к. оклад поднимут доплату уменьшат. А в прошлом году зарплата была 8200 подняли же а в этом году не положено. В этом году начальство поменялось. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
12.06.2021, 05:21

Правильный расчет заработной платы при учете доплат к окладу в организации.

В организации разработано и утверждено работодателем штатное расписание в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" по унифицированной форме "№ Т-3". В графе "доплаты" к окладу указана твердая денежная сумма 1000 руб. Однако бухгалтер, при расчете заработной плате данную доплату к окладу, рассчитывает в процентном соотношении к окладу. По мимо этой доплаты, согласно штатного расписания, есть вторая доплата, согласно трудового договора уже в процентном соотношении. При расчете бухгалтер суммирует две доплаты в процентном соотношении, 10%+40%, не берет во внимание, что первая доплата к окладу, согласно штатке, утверждена директором в твердой денежной сумме 1000 рублей. Какой правильный расчет заработной платы (оклад+1000 доплата по штатке) + 40% доплата по приказу = начисление. Или расчет бухгалтера (оклад+50% штатка и доплата= начисление. Во втором случае начисление, согласно бухгалтера будет меньше.?
Читать ответы (5)
Ольга
13.10.2019, 19:19

Возможность снятия ошибочно начисленной суммы в размере 20% от заработной платы при доплате до МРОТ

Сотруднику начислялась доплата до МРОТ, но так как, ему платили стимулирующие выплаты, то данный вид начислений (МРОТ) не положен к начислению. Имеет ли право бухгалтер снимать ошибочно начисленную сумму в размере 20 % от начисленной заработной платы? Заранее благодарю. Ольга.
Читать ответы (1)
Надежда
07.05.2014, 20:06

Изменение формулы начисления заработной платы с января по апрель 2014 года

С января по март 2014 года мне производили начисления заработной платы по схеме: оклад+доплата до МРОТ, т.к за стаж доплаты у меня нет, за апрель месяц к окладу прибавили проценты за вредность и доплата получилась почти на 2 тысячи меньше. Какая формула начисления зарплаты правильная?
Читать ответы (1)
Евгений
03.02.2017, 20:14

Работник взял справку о зарплате для Фонда занятости, но стали сомневаться в размере начисления - что делать?

По увольнению работник нашего предприятия взял справку о зарплате для предъявления в Фонд занятости. В связи с неполной занятостью и загрузкой работник заработал только оклад в размере 5000 рублей в течении 3-х месяцев. Сегодня звонит сотрудник Фонда занятости и говорит, что зарплата очень маленькая. Вправе ли она проверять размер начисления зарплаты, если работнику столько выплачивалось, сколько он заработал? Что делать предприятию в таком случае?
Читать ответы (5)
Екатерина
02.05.2012, 17:31

Ошибка в начислении заработной платы - правомерно ли удержание по всему периоду?

Я работаю муниципальным служащим почти 2 года, бухгалтерия на основании проверки контрольно счетной палаты обнаружила ошибку в начислении заработной платы, и теперь собираются удерживать из зар. платы на всё время начисления, это примерно 15 тыс. рублей за полтора года. Правы ли действия бухгалтерии? Ведь при начислении зар. платы ими была допущена ошибка, ведь я полностью выполняла свои обязанности, действительно мне надо будет выплатить их ошибку за 1,5 года? Нет ли определенного срока, например за последние три месяца? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
24.03.2009, 21:07

Прав ли Собес, и за какой срок моя бабушка обязана выплатить разницу?

Помогите консультацией. Моей бабушке 2 прошедших года Собес ошибочно платил пенсию больше, чем полагается (почти на 2 тысячи рублей). А теперь они обнаружили собственную ошибку и требуют вернуть деньги, которые были начислены сверх полагающейся ей пенсии, за 24 месяца. Для бабушки это баснословная сумма, да и ошибка в начислении пенсии произошла не по её вине. Прав ли Собес, и за какой срок моя бабушка обязана выплатить разницу?
Читать ответы (2)
Александр
30.01.2013, 15:29

Ошибочно перечисленные деньги - кто несет ответственность и как предотвратить подобные ситуации?

Вопрос такой, нам на карту перечислили лишние деньги. Я снял свою сумму и ту сумму, что ошибочно закрыли. Это ведь ошибка бухгалтера, а я по незнанию все снял. Имеют ли право снять с меня деньги за свою ошибку и что можно сделать что бы научить их (бухгалтерию), не повторять эти ошибки.
Читать ответы (1)
Андрей Григорьевич
20.12.2014, 19:44

Вопрос о возвращении неправильно удержанной суммы с зарплаты работника

Если мне ранее по ошибке перечислил работодатель на банковскую карту некую сумму. Я посчитал, что это доплата и не обратил внимание. Позже получил зарплату и очень удивился, т. к. зарплата сильно меньше чем должна. Оказалось, что бухгалтер удержал в полном размере ранее перечисленную ошибочно сумму. Меня возмущает, что без предупреждения удержали полную сумму, т. к. всё же планирую свой бюджет, а тут почти всей зарплаты нет. С бухгалтером выяснили, что деньги предназначались другому работнику и что счетной ошибки нет, и эта сумма считается как бы авансом, и во все это не удержание с зарплаты. Подскажите, обязан ли работодатель вернуть удержанную сумму или он правильно поступает, т. к. у всех людей бывают ошибки?
Читать ответы (1)