Возможность выигрыша дела в суде по вопросу задержки выплаты заработной платы

11.07.2015, 07:29

• г. Старый Оскол

Я хочу узнать есть ли у меня шанс выиграть дело в суде?

Ситуация следующая-в июле 2014 г. я устроился на работу в компанию, написал заявление о приеме на работу, трудовой договор со мной подписан не был и как выяснилось позже приказа о приеме на работу тоже не было. Зарплату сначала платили во время и в полном объеме, потом начали задерживать. В июне 2015 года я уведомил своих работодателей о том, что я увольняюсь. Они мне остались должны заработную плату за май и за одну неделю июня. Свидетельством мой работы в компании могут послужить акты выполненных работ подписанных мною и представителями заказчика. У меня есть копии актов за май и июнь.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

11.07.2015, 07:34,

г. Курган

Подавайте в суд, шансы есть.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании трудового договора заключаемого в соответствии с ТК РФ, но и в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 61 ТК РФ (Вступление трудового договора в силу)

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России