Получил производственную травму лежу в больнице. Где взять акт? и у кого?
Получил производственную травму лежу в больнице. Где взять акт? и у кого?
Акт Н-1 составляется работодателем и утверждается инспектором Рострудинспекции.
Поэтому пишите жалобу в Рострудинспекцию вашей области.
Можно по И-нету
Спросить
Здравствуйте, получил травму на производстве, оформил в приемном покое как бытовую, могу ли я теперь поменять на производственную? Травма головы сейчас лежу в больнице, в понедельник выписывают.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, ни чего уже не измените. Нужно было на работу вызывать скорую и фиксировать травму как производственную. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! Зачем написали, что бытовая? Бытовая - это дома упал по своей вине. А производственная - это даже тогда, когда что-то случается по дороге на работу, лучше, если есть свидетели и т.д. Ну, а если на рабочем месте - тогда естественно. Дополнительные выплаты будут. Лучше, если у вас есть и доказательства, что травма производственная. Из вашего вопроса не понятно, как вы попали в больницу - на работу вызывали или уже из дома пошли. Если из дома, то с работы вас отпустили или после работы пошли, вы говорили кому-нибудь, что на работе случилось и надо идти в поликлинику и больницу? Сначала попросите исправить, скажите, что не понимали разницу. Потом, может быть, напишите заявление, чтобы написали, что производственная травма. Не потом будете доказывать, а сейчас вспомните обо всех доказательствах и просите написать как надо. Хоть как-то попробуйте исправить.
Спросить
Здравствуйте!
Если уже оформили как бытовую, то просто не сможете доказать, что это была производственная. Нет шансов на то чтобы поменять.
СпроситьВечер добрый. Муж с Украины, про работал только 2 недели, официально, и получил производственную травму. С работу, в больницу, поехал самостоятельно и при оформлении в больнице сказал что травму получил дома. Возможно ли теперь оформить как производственную и получить компенсацию. После травмы прошло 3 дня.
ставите в известность работодателя, после того как будет зафиксировано, обращаетесь за мед.помощью.в организации создается комиссия, состоящая не менее чем из трех человек, по расследованию несчастного случая, которая проводит всестороннее изучение всех обстоятельств случившегося в течение трех (при легких повреждениях) или 15 дней (при тяжелых повреждениях или смертельном исходе). по заявлению пострадавшего или его доверенного лица случай, как производственная травма расследуется в течении одного месяца со дня поступления заявления.
СпроситьПолучил производственную травму лежу в больнице, закрытая черепно мозговая травма и ушиб поясничного отжнла позвоночника. Каждый год у нас на работе перезаключают трудовой договор 30 декабря. Если я буду находится на больничном в этот момент смогут ли они расторгнуть трудовой договор и не взять меня на работу снова?
Здравствуйте! Нет не могут, за исключением случаев сокращения или ликвидации. Вам нужна помощь в получении возмещения вреда за травму?
Спросить
Уважаемый Андрей!
Производственная травма — это событие, из-за которого сотрудник получил увечье в то время, когда выполнял трудовые обязанности. Физический и моральный ущерб пострадавшего на производстве должен быть компенсирован.
Создать безопасные условия труда для работника - прямая обязанность работодателя
В несчастном случае на производстве или в офисе виноват либо работодатель, который не обеспечил безопасность на рабочем месте, либо работник, которые нарушил нормы охраны труда.
При получении производственной травму, в виде закрытая черепно мозговая травмы и ушиб поясничного отдела позвоночника, Вам необходимо сообщить работодателю, о том что получили травму.
Сообщить работодателю.
Работодатель должен оказать пострадавшему первую помощь и вызвать скорую.
После заявить о происшествии в ФСС и составить протокол о случившемся.
Во время расследования комиссия определяет степень вины пострадавшего и работодателя, а также характер и тяжесть увечья. Во внимание принимаются показания очевидцев происшествия и другие методы установления причины несчастья.
После экспертизы составляют акт производственной травмы. Если увечья легкие, то акт составляют в течение трех дней. В тяжелых ситуациях срок - до 15 дней.
Акт о несчастном случае на производстве - основание для выдачи больничного листа. Решение о выплатах по данному документу или об отказе от них работодатель должен принять в течение 10 дней. Если пострадавший не согласен с решением, он вправе обратиться в суд.
Получить едино разовую выплату, а также ежемесячное пособие вправе рассчитывать каждый человек, которые получил травмировался на производстве.
При этом размер выплат будет зависеть от тяжести причинения вреда здоровью.
Ежемесячное возмещение ущерба здоровью выплачивает ФСС со дня определения факта потери работоспособности и на протяжении всего периода реабилитации.
Оплата пособия по временной нетрудоспособности.
Работодатель должна оплатить работнику, который получил травму на производстве больничный в размере 100 % его среднемесячного заработка. Доход надо считать за последние 2 года.
Успехов Вам и удачи!
СпроситьМожно ли оформить производственную травму как бытовую, лежу в больнице, я сказала, что повредилась на работе, но не оформляла производственную травму.
Татьяна, нужно обязательно оформлять производственную травму. Сможете взыскать компенсацию ущерба здоровью с организации.
Спросить
На это не смотрите. Вы вправе далее предъявить иск о взыскании ущерба здоровью, расходы на лечение реабилитацию утраченные заработок, и т.д. В случае принуждения к увольнению в инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьЯ получил травму на работе. Мастер вызвал скорую и меня отвезли в больницу в три часа ночи. Опутировали и зашили. На данный момент 6 й день лежу в больнице без 2 х пальцев на ноге. Оформили травму как производственную, легкая. Но как я знаю легкая расмотривается течение 3 х дней. Но АКТ все еще не принисли. Что мне делать в данной ситуации? И почему легкая травма, если у меня нет 2 х пальцев?
---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьВ трудовую инспекцию можете обратиться с жалобой.
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами трудаxzz4bSeJc3oXСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 229.3 ТК РФ
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 82-ФЗ в статью 230 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Получил производственную травму на работе, руководство приехав в больницу попросило написать что травма была бытовой, я написал отказ от производственной травмы, как мне теперь привлечь руководство к ответу?
Теперь будет это сложнее сделать, но шанс и практика такая есть.
Можете ознакомиться с решением суда, постановленным при моем участии, по данной теме:
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьРаботал не официально. Получил перелом бедра, были хирургические вмешательства, травма серьезная 6 месяцев реабилитации. В больнице оформили как не производственную травму. После этого работодатель отказываеться выплачивать компенсацию. Есть больше 4 х свидетелей что травму получил на работе, есть фото работы (чем заниманимались). Травму получил 17.07.19 сегодня 25.07.19 лежу в больнице
С чего мне нужно начать. И есть ли шансы получить компенсацию?
Спасибо заранее за ответ.
Получил травму и лежу в больнице. Травма получена на работе. Сотрясение головного мозга и травма поясничного отдела позвоночника. Травму на производстве зафиксировала скорая помощь и в больнице. Какие мои дальнейшие действия.
Дождитесь окончания расследования несчастного случае на производстве.
Если не будет расследования, надо жаловаться в прокуратуру.
СпроситьУважаемый Андре!
При получении травмы на работе. Тем более которая связана с сотрясением головного мозга и травмой поясничного отдела позвоночника, необходимо сообщить в инспекцию по труду, тогда ни кто и чего не сможет скрыть.
Успехов Вам и удачи!
СпроситьПолучала больничный, как бытовая травма, два года спустя доказала, что травма производственная, сотавлен акт о производственной травме. Как переделать больничне на производственную травму?
Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Если Акт составлен, то переделывать ничего не надо. Работодатель сам обязан всё оплатить.
Если откажутся - то взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. Не совсем понятно каким образом вы доказывали травму 2 года. Единовременные и ежемесячные выплаты пострадавшим на производстве работникам и иждивенцам погибших назначают и выплачивают только в исполнительных органах ФСС России. Работодатель такие выплаты не производит, но обязан представить страховщику документы, необходимые для их назначения.
Среди них: акт о несчастном случае на производстве; заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности; копия трудовой книжки; справка о среднемесячном заработке работника за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат. Заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости в дополнительной реабилитации (если есть). Документы работник подает вместе с заявлением в региональное отделение ФСС России. Если пострадавший работник или его родственники по каким-то причинам не могут заняться сбором необходимых документов, то предприятие должно им в этом помочь.
Попробуйте обратиться в учреждение где вы оформляли больничный. (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию)
Спросить
Здравствуйте, Оксана! Через подачу искового заявления в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), если есть доказательства (ст.55-56 ГПК РФ) факт получения производственной травмы. Когда будет вступившее в законную силу решение суда (ст.13 ГПК РФ), сможете передать больнице необходимую информацию. А вообще если доказали, то если в суде, то этого должно быть достаточно.
Спросить
Здравствуйте!
Больничный никак не переделать, необходимо подавать исковое заявление в суд и взыскивать компенсацию с работодателя.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Спросить
Здраствуйте!
Вы можете перевести травму из бытовой в производственную путем подачи искового заявления в суд, где Вам придется доказать что вас ввели в заблуждение, и что травма получена на работе. В связи с тем, что это произошло в течении рабочей смены, то это будет являться производственной травмой. Однако до обращения в суд следует соблюсти процедуру установленную ст.229.1 Трудового кодекса РФ
ст. 229.1 ТК РФ:
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
СпроситьПолучил травму на работе, но в больнице оформили, как бытовую. Как теперь её оформить, как производственную?
Работа была отдалённая от места проживания, официальное трудоустройство, в больницу обратился по месту работы, где получил травму.
Если оформили травму как бытовую, то доказать факт что травму получили на производстве будет очень сложно. Если работодатель не признаёт что травма производственна, то только в суд, но шансов очень мало. Сейчас обратитесь в трудовую инспекцию с этой проблемой.
Спросить
Если вы обратились за оказанием помощи в медицинское учреждение, и сообщили врачу, при каких обстоятельствах была получена травма. То оформляется
- больничный лист;
- медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма № 315/у);
- справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма № 316/у).
Спросить
