Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли я лично доплачивать НДФЛ или это обязанность работодателя, допустившего ошибку при расчете?

23.02.2009, 07:13
• г. Владивосток

При увольнении с прошлого места работы по недосмотру бухгалтера с меня был неправильно удержан НДФЛ (неначислен за последние полмесяца работы). Теперь компания сообщила мне об этом и рекомендует лично обратиться в ИНФС, что бы доплатить НДФЛ за указанный период. ИНФС не по моему месту прописки. На ком лежит ответственность в данном случае за недоплату налога? Должен ли я лично доплачивать НДФЛ или это обязанность работодателя, допустившего ошибку при расчете?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В вашем случае вы обязаны уплатить налог, поскольку бывший работодатель лишен такой возможности. У вас должна быть справка НДФЛ от бывшего работодателя, из которой вы должны видеть, с какой суммы налог не исчислен и не уплачен в бюджет. Сумму налога вам нужно уплатить по месту вашего жительства и в налоговую по месту жительства подать налоговую декларацию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентин Щукин
15.04.2015, 18:01

Получивший полный расчет работник сталкивается с новыми требованиями бывшего работодателя

Работодатель, при увольнении работника, произвел полный расчет с ним. Спустя 6 месяцев, уже бывший работодатель, в письме, адресованном уже бывшему работнику, сообщил, что расчет, по ошибке, был произведен без удержания НДФЛ. Должен ли бывший работник выплачивать эту сумму НДФЛ лично в налоговую инспекцию по месту жительства, как предложил это ему сделать бывший работодатель.
Читать ответы (1)
Вера
13.04.2019, 15:21

Исполняющий обязанности главного бухгалтера

На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?
Читать ответы (1)
Виктор
02.06.2015, 12:10

Работодатель отказывается исправить ошибку в трудовой книжке - как повлиять на процесс?

Была обнаружена ошибочная запись в трудовой книжке связанная с датой увольнения и приема на работу на новом месте (дата увольнения с предыдущего места работы совпадает с датой приема на работу в новой организации). Работодателю с текущего места работы по его требованию был предоставлен приказ о расторжении трудового договора с предыдущего места работы (чтобы убедиться что это действительно их ошибка). Текущий работодатель подтверждает, что это ошибка с его стороны, но отказывается вносить изменения. Как можно повлиять на этот процесс и куда обраться для воздействия на работодателя, т.к с момента подтверждения ошибки работодателя прошло более 2 х недель, но никаких действий он не произвел для исправления данной ошибки.
Читать ответы (1)
Ольга
27.12.2013, 14:17

Какая ответственность возлагается на работника при ошибке в выплате зарплаты и кто должен возмещать ущерб?

На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)
Читать ответы (1)
Александр
21.07.2015, 23:49

Нарушение прав сокращенного работника - неудержание НДФЛ при выплате компенсации и выходном пособии. Какую позицию поддержит суд?

При увольнении сотрудника в порядке сокращения штата выплачена компенсация за расторжение трудового договора до истечения 2 месяцев. С соответствующей суммы компенсации не удержан НДФЛ (по ошибке бухгалтера). Также не удержан НДФЛ с выходного пособия (за первый месяц безработицы). Ссылаясь на это, бухгалтер удержала налог с пособия на время трудоустройства за второй месяц безработицы и заявила, что с пособия за третий месяц НДФЛ также будет удержан. Считаю это незаконным, так как с пособия на период трудоустройства в пределах трех месяцев НДФЛ не удерживается. Имеет ли место нарушение прав сокращенного работника и какую позицию поддержит суд? Спасибо.
Читать ответы (6)
Елена
07.10.2003, 20:37

Какие последствия ожидают меня в связи с такой записью в трудовой и каим образом можно исправить такую ошибку.

Меня уволили с прежнего места работы 6.10.03 в порядке перевода на другое место работы. В трудовой книжке сделана запись от 6.10.03. об увольнении и ссылка на приказ об увольении от 26.09.03. На новом месте работы наниматель объяснил мне, что это неправильно (приказ должен быль от того же числа, что и дата увольнения). Какие последствия ожидают меня в связи с такой записью в трудовой и каим образом можно исправить такую ошибку.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.09.2019, 22:44

Работодатель не выплатил НДФЛ, несмотря на обязательства по мировому соглашению - какие законы подразумевают такое поведение?

По мировому соглашению работодатель обязался выплатить мне денежную сумму в размере 182152 руб.82 коп не позднее 19 марта 2018 года и издать приказ о моем увольнении 16 марта 2018 года. Работодатель сумму выплатил, но НДФЛ в налоговую не заплатил, и подал заявление в налоговую чтобы налог с дохода оплатила я.., хотя на момент увольнения налоговым агентом был работодатель, так как при увольнении расчет должен быть произведен в день увольнения. В мировом соглашении суд от обязанности работодателя, как налогового агента не освобождал, а работники налоговых агентов декларации не подают.. При выплате мной налога в размере 23680 получается, что я получила не ту сумму о которой договаривались.. И меня не должно волновать, что работодатель не смог высчитать этот налог с меня при увольнении.. Что это за законы такие?
Читать ответы (3)
Елена
24.03.2008, 15:48

В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.

Сотрудник работающий в компании (на основном месте работы), работает по совместительству в другой компании. В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству. Вопрос: При внесении записи об увольнении (с работы по совместительству) на основании предоставленного документа, в трудовую книжку. Необходима ли подпись и печать компании работодателя (на основном месте работы), т.к. запись об увольнении с места работы по совместительству вносит компания Работодатель (по основному месту работы)
Читать ответы (1)