Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с отпуском и увольнением - Как защитить права матери, работающей 15 лет

11.07.2015, 16:04
• г. Дзержинский

У меня такой вопрос: моя мама работает в организации 15 лет. Сейчас берет отпуск на 28 дней, в чем ей отказывают и говорят брать 14 т.к. она пришла 15 лет назад в ноябре месяце и ей положено только 14 дней. Было много сказано им что это было 15 лет назад, а сейчас она отработала год и имеет право отпуска 28 дней. В момент отпуска она написала заявление на увольнение за 2 недели, по законодательству т.к. она в отпуске эти 2 недели идут, по приходу из отпуска она придет и заберет трудовую. Но теперь ей угрожают что она обязана отработать или уволят по статье (хотя она пенсионерка и вообще не обязана отрабатывать) . Вопрос в том что куда я с этим могу обратится или как им доказать самостоятельно что они не правы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если Ваша мама считает свои права нарушенными, она может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры либо с исковым заявлением в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Ирина!

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(ст. 122 ТК РФ).

После подачи заявления об увольнении работник может работать две недели, быть в отпуске, на больничном.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

(ст. 80 ТК РФ).

Если по истечении двухнедельного срока Вашу маму не уволят, нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Придет проверка - работодателю мало не покажется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги