Можно сформулировать следующий заголовок - Какую информацию я должен предоставить о своей судимости при устройстве на работу?

11.07.2015, 18:13

• г. Москва

Я устраиваюсь на работу в анкете графа о привлечении когда либо к уголовной ответсвенности., на что я отвечаю нет. Устраиваюсь комплектовщиком. У меня судимость была 13 лет назад по статья 161 часть 2 отбывал срок. На скоко знаю она погашена. Так вот. Почти берут на работу, токо сказали осталось подтверждении от СБ службы, я бумагу заполнил. Там же написал не привлекался не судим. Понятное дело, что могут выяснить что была. Вопрос я обязан расписывать за свои деяния когда прошло стоко времени. И вообще почему я должен при устройстве на работу в графах это указывать. Пробывал на предыдущих работах расписывал за судимость. Так вообще тогда никуда не берут. Обязан я заполнять эту графу? Что судим был. И что они могут сказать почему не сказал?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

11.07.2015, 19:45,

г. Москва

В действующем гражданском и трудовом законодательстве такие нормы права отсутствуют , которые бы обязывали вас при приеме на работу сообщать такую информацию будущему работодателю. Судимость действительно погашена. Но работодатель вправе сам выбирать и отбирать кандидатов. Трудовой кодекс не обязывает его принимать вас на работу в безусловном порядке. Если СБ проверит и выяснится, что вы солгали, то максимум что могут сделать -это отказать в приеме на работу

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать следующий заголовок - Какую информацию я должен предоставить о своей судимости при устройстве на работу?

Москва - онлайн услуги юристов