Как изменить расчетные годы для предоставления отпуска по беременности и родам? И возможно ли использовать годы 2014 и 2015 для расчетов?
Помогите пожалуйста разобраться с вопросом. Я работаю с августа 2013 года, сейчас беременна срок 4 месяца. Дата родов конец декабря 2015 г. т.е в расчет будет браться 2013 и 2014 г. При этом в 2013 г у меня была маленькая зп и плюс еще не полный год... Можно ли как нибудь сделать чтобы считался не 2013 г а 2015 г? тк в нем зп больше чем в 2013 г. к тосу же в августе 2015 г будет два года как я работаю в этой организации. Может есть какие то хитрости? У меня кстати примерно дней 40 накопилось неиспользованного отпуска. И еще вопрос: а могу ли я для расчета по уходу за ребенком взять 2014 и 2015 г? ведь в декрете я буду уже В 2016 г.Помогите пожалуйста. Спасибо.
К сожалению , это невозможно. Заменить можно только на более ранние года и то, только в том случае если на расчетный период попадают отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком. 2014 и 2015 для расчета можно будет взять только если страховой случай - начало отпуска по беременности и родам будет приходиться на 2016 год.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить