Санкции и материальная ответственность - влияние на работников ресторана и возможности применения
Какие санции могут быть применены к сотрудникам ресторана: официантам, помощникам и стажерам официантом, поварам, менеджерам? За воровство, недостачу, порчу имущества, не выполнения должностных обязанностей, прогулы, хамство гостям, некачественные выполнение своих обязанностей и всяческому несоответствию трудовым договорам (все устроено официально) и в договоре предусмотрена материальная ответственность. Могут ли производится удержание из з\п, или в данной ситуации наша организация будет постоянно являться фактически бесправной, исправно платить зарплату, а они будут воровать и ухудшать сервис.
Можем ли мы за все ввести сакнции материального характера, ознакомить их с ними, собрать их подписи и после начать применять?
Все санкции должны быть предусмотрены трудовым договором. По каждому случаю нарушения условий договора следует составлять акт. Далее можно применять меры, предусмотренные данным договором.
СпроситьГлава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Можете дополнительно заключить с работниками договор о полной материальной ответственности.
Спросить