Санкции и материальная ответственность - влияние на работников ресторана и возможности применения

• г. Москва

Какие санции могут быть применены к сотрудникам ресторана: официантам, помощникам и стажерам официантом, поварам, менеджерам? За воровство, недостачу, порчу имущества, не выполнения должностных обязанностей, прогулы, хамство гостям, некачественные выполнение своих обязанностей и всяческому несоответствию трудовым договорам (все устроено официально) и в договоре предусмотрена материальная ответственность. Могут ли производится удержание из з\п, или в данной ситуации наша организация будет постоянно являться фактически бесправной, исправно платить зарплату, а они будут воровать и ухудшать сервис.

Можем ли мы за все ввести сакнции материального характера, ознакомить их с ними, собрать их подписи и после начать применять?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Все санкции должны быть предусмотрены трудовым договором. По каждому случаю нарушения условий договора следует составлять акт. Далее можно применять меры, предусмотренные данным договором.

Спросить

Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

www.consultant.ru

Можете дополнительно заключить с работниками договор о полной материальной ответственности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Надо правильно разработать локальный акт который применять на основании гл.

39 тк РФ

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов