Незаконные условия труда и невыполнение обязательств со стороны работодателя - стоит ли подавать иск в суд или дождаться трудовой книжки?

Незаконные действия работодателя - отсутствие трудового договора

Работаю по трудовой книжке, но трудового договора не подписывал (Работодатель сказал это формальность) Часть зарплаты приходит на карту (3-4 тыс), а остальная в конверте. Зарплата в 2-3 раза меньше той, которую обещал работодатель, не считая нелегальных штрафов и списания просроченного товара с меня. При этом НИКАКИХ отчислений в пенсионный фонд не происходит. Какой иск нужно предъявить в суд и нужно после этого выходить на работу?

Читать ответы (1)

Как уволиться без отработки двух недель и сохранить шансы на победу в суде?

Работаю по трудовой книжке, но трудового договора не подписывал (Работодатель сказал это формальность) Часть зарплаты приходит на карту (3-4 тыс), а остальная в конверте. Зарплата в 2-3 раза меньше той, которую обещал работодатель, не считая нелегальных штрафов и списания просроченного товара с меня. При этом НИКАКИХ отчислений в пенсионный фонд не происходит. После получения справки ндфд буду подавать иск. Как мне уволиться в данной ситуации, чтобы не отрабатывать 2 недели и не уменьшить шансы победы в суде?

Читать ответы (2)

Нелегальная работа без трудового договора и отчислений в пенсионный фонд

Работаю по трудовой книжке, но трудового договора не подписывал (Работодатель сказал это формальность) Часть зарплаты приходит на карту (3-4 тыс), а остальная в конверте. Зарплата в 2-3 раза меньше той, которую обещал работодатель, не считая нелегальных штрафов и списания просроченного товара с меня. При этом НИКАКИХ отчислений в пенсионный фонд не происходит. После получения справки ндфд буду подавать иск. Как мне уволиться в данной ситуации, чтобы не отрабатывать 2 недели и не уменьшить шансы победы в суде? Или я имею права не выходить в данной ситуации на работу после прет упреждения работодателя?

Читать ответы (1)

Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?

Устроился на работу, обещают платить миним зарплату, но сказали что если официально оформят меня то с етой минимальной зарплаты будут делатся отчисления в пенсионный фонд и зарплата будет меньше (на руки) Вопрос/ Должны ли с минимальной зарплаты отчислять в пенсионный фонд или работодатель должен добавить ету сумму и сам заплатить в пенсионный фонд?

Читать ответы (1)

Как получить выплату за зарплату из конверта при увольнении, если доказательств и прописки в договоре нет?

При увольнении не выплатили зарплату за два месяца, по договору зарплата минимум, остальная часть в конверте, которая нигде не прописана и доказательств нет. Как добится выплаты зарплаты которую давали в конверте?

Читать ответы (1)

Особенности взыскания задолженной заработной платы при отсутствии официального оформления трудового договора

Работодатель неплатит зарплату более двух месяцев. Работаю по трудовому договору без официального оформления. Никакие отчисления работодатель с моей зарплы не производит. Если подам иск в суд о взыскании зарплаты, обяжет ли суд работодателя произвести необходимые отчисления, а я получу только остаток суммы зарплаты за минусом отчислений?

Читать ответы (1)

Незаконное оформление по серой зарплате - подача жалоб и иск в суд на работодателя достаточны ли?

Оформлялся официально по трудовой книжке, но работодатель обманом оформил по серой зарплате и никаких отчислений в ПФРФ не делал. Стоит ли подавать какие либо жалобы кроме иска в суд на работодателя или этого достаточно?

Читать ответы (2)

Нарушения работодателя в отношении выплат зарплаты и отчислений в пенсионный фонд - что делать?

Хотел бы узнать, законны ли действия работадателя. Устроился на работу по трудвому договору в апреле 2013 г., а по трудовой книжке с июля 2013. В этот период не отчислялись алименты. Работадатель не хочет выдавать никаких справок (выписку по зарплате, отчислению в пенсионный фонд). Также работадатель лишает часть денег из зарплаты, ссылаясь на отчисления различные. Документально подтверждения никаких нет. Заработанная плата выдается без зарплатных ведомостей, просто под роспись. Если это не законно, что можно сделать в данном случае и куда обратиться? Заранее спасибо! Николай.

Читать ответы (1)

Спрашивала при поступлении на работу, говорили что оформили официально.

Мне задержали зарплату за несколько месяцев. В трудовой книжке всё написано, что работала на должности, уволилась по собственному желанию. Спрашивала при поступлении на работу, говорили что оформили официально. Договора у меня на руках нет. Зарплата выплачивалась на руки. В пенсионный фонд за этот период отчислений нет. Есть ли вариант как получить задержанную зарплату, или получается это было не официально, тогда как сделали запись в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Какими документами доказать принадлежность моей трудовой книжки, если в ней допущена ошибка в дате рождения?

У меня в трудовой книжке допущена ошибка в дате рождения по св. о рождении 06.06.64, в тр. книжке 04.06.64. В пенсионном фонде при оформлении пенсии сказали, что нужно подавать иск в суд на принадлежность трудовой книжки. Исправление сделать невозможно, потому что той организации уже не существует. Какими документами мне доказать, что эта книжка моя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные условия труда и невыполнение обязательств со стороны работодателя - стоит ли подавать иск в суд или дождаться трудовой книжки?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов