Александр
02.02.2011, 15:01
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Читать ответы (4)
Пожайлуста за какое время работодатель должен предупредить работника об изменении условий премирования. Если работник с этими условиями не согласен, что делать работодателю?
Уважаемая Елена! Премирование работников это меры поощрения. Новый трудовой кодекс не содержит правила, по которым осуществляется премирование работников. Работодатель вправе определять этот порядок по собственному усмотрению. Если на предприятии существует Положение о порядке премирования, то работодатель имеет право его изменить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация