Работаю на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком 1,5 лет, необходимо время для отдыха, могу ли я опять уйти в декретный отпуск, а потом по необходимости вернутся на работу на тех же условиях? Как написать заявление?

Для оформления очередного отпуска можете прервать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Возможность повторного декретного отпуска при работе на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком 1,5 лет. Написание заявления.

Можно ли в одном заявлении уйти и вернуться в отпуск по уходу за ребёнком?

Скажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю на условиях неполного рабочего дня, мне нужно вернуться в отпуск по уходу на 10 дней, могу я в одном заявлении написать, что возвращаюсь в отпуск на этот срок или необходимо два заявления, первое чтобы уйти, а второе чтобы вернуться?

Читать ответы (1)

Право женщины на оплачиваемый отпуск во время ухода за ребенком и работе по сокращенному графику

Имеет ли право женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, фактически осуществляющие уход за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия взять оплачиваемый ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В отделе кадров сказали, что в случае сохранения пособия, ежегодный оплачиваемый отпуск за данный период работы на таких условиях предоставляться не будет, так как формально я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Возможность очередного отпуска при работе на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получающая пособие до достижения 1,5 лет, вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. Вопрос: Скажите пожалуйста, может ли она находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работая на условиях неполного рабочего времени пойти в очередной отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск (накопилось 30 дней)? и как это нужно оформить? Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Оформление трудовых отношений на условиях неполного рабочего времени с одновременным предоставлением отпуска по

Ивановой необходимо оформить трудовые отношения по окончании отпуска по беременности и родам, она написала заявление с просьбой предоставить ей работу на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день) – 5 ч. в день, с предоставлением перерывов для кормления и перерыва для отдыха и питания, удаленно, сроком на 1 год, с одновременным предоставлением отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Оформить перевод на др. режим рабочего времени с соблюдением необходимых условий и норм ТК РФ. Перевод на режим неполного рабочего времени при выполнении трудовых обязанностей удаленно, сроком на 1 год, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Вопрос: Как оформить с работницей трудовые отношения на условиях неполного рабочего времени, удаленно, с одновременным предоставлением ей отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Читать ответы (2)

Сотрудник государственного медицинского учреждения рассматривает возможность выхода на работу в период отпуска

Я являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, НО в заявлении просят написать прошу выйти на работу В ПЕРИОД отпуска по уходу за ребенком. Получается, что когда я буду повышать квалификацию в условиях неполного рабочего времени, я буду находится еще и в отпуске по уходу за ребенком. Значит, чтоб проходить повышение квалификации я вынуждена выйти из отпуска по уходу за ребенком и потерять пособие?

Читать ответы (1)

Ситуация следующая: в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в декабре хочу выйти на работу.

Ситуация следующая: в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в декабре хочу выйти на работу. НО! дня того, чтобы получать ежемесячное пособие, хочу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на условиях неполного рабочего дня, в ТК это прописано: "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." Но здесь не прописан следующий момент: если я буду работать по такой схеме до тех пор пока моему сыну не исполнится 1,5 года, будет ли у меня возможность пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком - необходимые документы и порядок оформления

Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня, а сейчас хочет опять уйти в отпуск какие документы необходимо оформить? Как будет звучать приказ? С какого числа считать отпуск?

Читать ответы (1)

Какой период будет учтен для расчета отпуска по уходу за ребенком, если после декрета сразу иду в неотгуленный отпуск?

Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 08.10.2012, у меня 70 дней неотгуленного отпуска. С 08.10.2012 до 31.05.2013 приступила к работе на условиях неполного рабочего времени без выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением пособия. По какому периоду меня будет рассчитывать бухгалтерия, если я сразу после декрета пойду в неотгуленный отпуск? Грубо говоря: 1)за последние 12 месяцев до ухода в отпуск по уходу за ребенком 2)по тому периоду когда я на условиях неполного рабочего времени работала 3) или за последний год находясь в декрете и получав 50 рублей ежемесячно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Челябинск - онлайн услуги юристов