Как действовать, если работодатель отказывается выдать зарплату и ссылается на отсутствие подписанного акта об увольнении?
Устроился на работу к ИП 12 февраля, трудовой договор на руки дать отказался объясняя тем, что придёт налоговая покажешь, в июне числа 30 сообщяю ему о том что хочу уволится по собственному желанию к 10 ому Июля (график работы 2/2 (или по договору)) и забрать з/п, в итоге договорились о графике работы (ему за товаром в москву на 4 дня) я отдыхаю 3,4,5 июля, а 6,7,8,9 работаю, в итоге в воскресенье 5 ого июля он мне звонит и сообщает о том, что я уволен (типа я не вышел на работу, в свой выходной (с последующим штрафом за прогул)), зарплату не выдаёт, поясняя это тем что я сперва должен сделать ревизию (за бесплатно т.к я уволен), при разговоре с ним о трудовом договоре ссылается на то, что я ему должен сделать ревизию т.к не подписал акт об увольнении (вообщем не хочет выдать мне зарплату), как мне поступить в данной ситуации?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы по день возврата ИП Вам трудовой книжки.
Спросить