Мой вопрос состоит в следующем, провести какую-нибудь аттестацию, ни каким.

Добрый день!

Я одинокая мама, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (возраст 1,10 года). Ребёнок уже ходит в ясельную группу.

С 03.08.15 г. я решила выйти на работу, о чём 08.07.15 уведомила работодателя соответственно. На следующий день руководство компании вызвало меня в офис для разговора. 2 часа они мне рассказывали как им тяжело выживать в кризис, как трудно удерживать компанию на плаву, но при этом женщина, которую я пригласила на время моего декретного отпуска работает у них на постоянном месте работы, увольнять они её не собираются, весь персонал работает в полном составе, ни кого не сократили, заработную плату все получают, а для меня, как они пояснили, работы попросту нет, но при этом они говорят, что меня не бросят. Возможно предложат мне рабочее место в заколоченном офисе в области за 50 км. от города.

Копия заявления у меня на руках имеется с входящим номером, датой и подписью секретаря.

Мой вопрос состоит в следующем, могут ли меня направить в другой город без моего согласия, провести какую-нибудь аттестацию, если она не предусмотрена ни коллективным договором, ни каким-либо ещё положением по фирме, выходить мне на работу 03 августа в соответствии с моим заявлением и как вообще вести себя, к чему готовиться?

Найти новую работу и уволиться я не могу, с предложениями по работе напряженка, а у меня ребёнок на иждивении, пособие на ребёнка не получаю с февраля 2015 года.

Спасибо за ответ.

С уважением,

Светлана.