Работаю по двум трудовым. Можно пойти на больничный, но только с одной работы? Не будет у меня проблем?

Проблем с 2 ТК не должно быть.Но можете работать только на 1.5 ставки.

Можете оформить 2 б/л: 1 по основному месту работы, 2- по совместительству.

Не обязательно, одна работа может быть по совместительству. Бл по основному месту работы.

По двум трудовым книжкам нельзя работать. В этом случае оплата больничного по совместительству производится либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время данной работы, либо по одному из последних мест работы по выбору сотрудника (п. 2.2 ст. 13 Закона №255-ФЗ).

Однозначно законно за один и тот же период болезни нельзя получить пособие по временной нетрудоспособности дважды. Если Вы все-таки дважды получите пособие за один и тот же период, то можете быть привлечены к уголовной ответственности.

Законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства. Вам нужно подойти в больницу, где вы находились на лечении, и обратиться к врачу, который открывал вам первый листок нетрудоспособности, чтобы вам выписали еще один больничный листок с теми же датами. Единственное отличие: в этом втором листке должно быть указано, что вы работаете по совместительству. Вам оплатят оба больничных - по основному месту работы и там, где вы работаете дополнительно. Естественно, ваша вторая работа должна быть оформлена официально - трудовым договором.

Два больничных не дают, вскрывается очень быстро и грозит 159.1 УК РФ.

Маргарита, могут не выдать больничный, так как по закону лицо, которое вышло на больничный, соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях.

Закон четко говорит:

Застрахованные лица обязаны:

1) представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы (сведения), на основании которых выплачивается страховое обеспечение и (или) страховщиком оказывается бесплатная помощь застрахованному лицу в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах, необходимая для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона;

2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения;

3) соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях;

4) выполнять иные требования, установленные законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3. В случае невыполнения застрахованными лицами обязанностей, установленных частью 2 настоящей статьи, страховщик вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Никаких проблем не будет, больничный предоставите по основному месту работы.

Здравствуйте, Ирина!

Вы имеете право предъявить больничный лист по месту 2-ой работы и работодатель Вам обязан его рассчитать. Если нет желания предъявлять, тогда напишите заявление работодателю о том, что Вы находитесь на больничном и приложите подтверждающие документы.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу или задать другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Всего Вам доброго!

вы могли работать только 1.5 ставки.Если по совместительству отработали полный 2014 и 2015гг.--получите с 2х мест декретные.

конечно могут вычислить

Никаких нарушений у вас нет.

Вы законно работаете,работодатели законно платят все причитающиеся налоги и сборы

Добрый вечер!

Вы уже неоднократно задавали этот вопрос

В законе уже оговаривался этот момент,

По законодательству РФ, прямого запрета нет на наличие двух трудовых книжек, поэтому и ответственность за данный факт не предусмотрена. Но в законе так же сказано, что документ должен быть единым.

Следовательно, если второй документ заведен преднамеренно, то могут быть наложены штрафные санкции.

Здравствуйте, Вы не можете работать по двум трудовым книжкам. Данным вопросом налоговая служба не заинтересуется.

Официально Вы можете работать хоть на 3 работах но полную ставку в таком случае сможете получать только на одной из них, на всех остальных работах только пол ставки или О.25 ставки.

А вы у работодателя спросите и в ФСС задайте этот вопрос.

Все просто. Больничный - выдают по всем местам работы. Но двух основных мест работы - законодательство не предусматривает, поэтому Вы сами указываете в качестве основного одно из таких мест. На другом - больничного не будет.