Вопросы по сохранению отпуска и правомерности перевода при сокращении в организации
Сначала в организации планировались только структурные преобразования (совмещение двух отделов). Позже стало известно, что в двух отделах сокращаются 2 единицы (2 человека) - один из них я.
Известно это стало лишь на прошлой неделе. Никаких уведомлений о сокращении под роспись не было, а значит никаких обусловленных законодательством предупреждений.
Мне было предложено перевестись на другую временную работу (место сотрудника, который выходит через 4 месяца) с 16 июля, но с 20 июля у меня отпуск.
1) Сохраняется при таком переводе отпуск? 2) Правомерен ли перевод с постоянной на временную работу при сокращении (ведь возвращаться на старое место не получится, так как его - эту единицу - сокращают)? Т.е. не получится ли так, что после 4 месяцев просто уволят?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Здравствуйте Андрей! Отпуск сохраняется в связи с переводом, но Вы понимаете, что Вас переводят временно, и в приказе так и будет написано. Уволить могут, но если по сокращению, должны предупредить заранее.Просто так уволить тем не менее не могут.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?
Меня планирули сократить в организации, но отменили из-за моего статуса одинокой матери. Какова будет моя судьба?
Вопрос о приеме сотрудника на период декретного отпуска основного работника при сокращении единицы
Ситуация с уведомлением о сокращении - кто может быть сокращен, если ребенок работника уже уволился?
Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?
Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?
В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?