Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я написала заявление о увольнении с 16. 07.15 мне сказали что я должна отработать и 16 число. Правы ли они? Заранее спасибо.

13.07.2015, 18:50
• г. Жуковский

Я написала заявление о увольнении с 16. 07.15 мне сказали что я должна отработать и 16 число. Правы ли они? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, правы. Днем увольнения является последний рабочий день. Вы сами указали эту дату.

Спросить

Согласно статье 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

При указании даты увольнения предлог "с" не пишется. Указав предлог вы порождаете разночтение. Дата с предлогом "с" означает начало периода, тогда как в заявлении об увольнении по собственному желанию работник должен указать желаемую дату увольнения (конкретную дату расторжения трудового договора) , которая соответствует последнему рабочему дню в соответствии с положением ст. 84.1 ТК РФ с учетом обязанности работника предупредить о своем желании не менее чем за две недели согласно статье 80 ТК РФ .

Придется вам 16-го отработать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Жуковский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги