Ирина
03.04.2015, 09:26
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Читать ответы (1)
При увольнении по собственному желанию, выплатили только оклад и компенсацию за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре указан размер заработной платы: должностной оклад 18000, система оплаты труда: повременная по окладу. Премиальная часть была в отдельной мотивации, которой на руках нет. но зарпалта была белая, выплачивалась на карту, в расчетных листах указывалась премия по окладу. Могу я требовать выплаты премиальной части, возможно ли будет доказать, что предприятие не доплатило? Спасибо.
Здравствуйте! Возможно,если в Положении о премировании нет пункта о том,что премия не выплачивается при увольнении работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация