Права супруги в отпуске по уходу за ребенком при полном сокращении отделения банка
Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 месяца. Отделение банка, в котором она работала полностью сокращают. Т.е. полностью организацию не ликвидируют, а только ее структурное подразделение. Трудовой договор заключен с представителем банка, работающим по доверенности и подписан даже не в обл. центре а в Москве. Итак супруге предложили 3 варианта: по соглашению сторон компенсация 30 т.р. (смешно); по собственному; перевести ее на работу в др. город на чье-то там декретное место. Могут ли ее уволить? И может ли она уйти скажем когда ребенку будет 1 год во второй декрет? Заранее спасибо!
ст. 81 ткрф В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Если ликвидация могут уволить, с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф.
Если сокращение численности и штата не могут в силу ст.261ткрф.Тогда может уйти второй раз в декрет.
Спросить