Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право работодателя отказывать в увольнении сотрудника по уголовному делу - анализ ситуации и возможные последствия

13.07.2015, 20:59

• г. Москва

Работодатель отказывается увольнять сотрудника, по причине того что в отношении него заведено уголовное дело по статье 160 части 1.Имеет ли право отказывать работодатель? (Сотрудник не может забрать трудовую и получить расчет, вся аргументация компании: Ждем решения суда, а непосредственно суд может быть назначен и через пол года)

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

13.07.2015, 21:02,

г. Санкт-Петербург

Нет- отказ в увольнении по этому основанию не законен.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

13.07.2015, 21:05,

г. Москва

Такие действия работодателя не соответствуют закону.

Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Игорь Константинович

13.07.2015, 21:05,

г. Москва

Можно ли при этом ссылаться на определенную статью тк рф?

Спросить

Юрист

Сычугова А.А.

13.07.2015, 21:19,

г. Москва

Игорь Константинович, здравствуйте!

Ссылайтесь на ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ:"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."

С уважением,

Анна Сычугова

www.mosadvisor.ru

+7 (499) 394-39-78

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя отказывать в увольнении сотрудника по уголовному делу - анализ ситуации и возможные последствия

Москва - онлайн услуги юристов