Если я не соглашусь грозились уволить якобы за прогулы, которых небыло.
Меня приняли на работу водителем, через 2 месяца сказали что эта вакансия сокращается, и мне предложили вакансию грузчика за меньшию плату. Сокращать отказались. Если я не соглашусь грозились уволить якобы за прогулы, которых небыло. А у меня 2 иждивенца: жена и ребенок 3 года. Что мне делать?
Увольнение по сокращению штатов или численности, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья(ст.81 ТрК РФ).Оставаться или увольняться (по сокращению) решать Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями
