Нарушение табеля и неправильная запись в ТК - как защитить свои права и требовать компенсацию за фактически отработанное время?
Собралась увольняться, выяснилось, что работодатель внес запись в ТК только спустя 3 месяца моего фактического трудоустройства. У меня есть фото и копии табеля в которых сотрудники расписывались о получении з/п.Так же официальная часть з/п меньше в два раза чем фактическая это так же отражается в табеле. Вопрос: Могу ли я попросить справку о сроке, проработанном в данной компании в которой указывался бы весь срок работы? Могу ли я потребовать рассчитать в соответствии с моей з/п не по договору а по факту?
Потребовать можете. Работодатель может и отказать. Тогда будете в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений в указанный период времени, а размер заработной платы которую вам выплачивали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как оспорить недостоверную запись в табеле труда и получить справедливое решение?
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Зарплата с прошлой работы без трудоустройства - правовые последствия
