Юлия
14.08.2019, 06:56
Отказ работодателя в предоставлении отпуска для лечения при наличии горящей путевки - юридическая оценка
Читать ответы (1)
Я запрашивала отпуск с 22.06.15, так как у меня были билеты на 20.06.15. Путевка у меня была с 19.06.15 г. 18 июня мне удалось обменять билеты на 19 июня, работодателя я предупредить об этом не успела, получилась, что я прогуляла 19 июня целый рабочий день.
Да, получается что вы отсутствовали на работе. Но увольнение за прогул-отсутствие на работе без уважительной причины - право работодателя, а не обязанность. В объяснительной постарайтесь эту уважительность обосновать, может работодатель пойдет вам навстречу. Кроме того, большое значение имеет ваше отношение к работе вообще, предшествующее поведение, отсутствие других взысканий и пр. обстоятельства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
