Инженеру по закупу грозит наказание из-за завышенных цен - как правильно поступить в такой ситуации?

398₽ VIP

Если Вы действительно нарушили что-то то может быть наказание согласно ТК РК

Статья 72. Дисциплинарные взыскания

1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.

2. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается.

Но из Вашего вопроса нарушений не усматривается.

Вот какой порядок наложений взысканий. Дайте работодателю подробные письменные объяснения. что вы не виноваты.

Статья 73. ТК РК

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

??

1. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта работодателя.

2. Работодатель обязан затребовать письменное объяснение от работника до применения дисциплинарного взыскания. Отказ работника от письменного объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

3. При определении вида дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать содержание, характер и тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее и последующее поведение работника, отношение его к труду.

4. За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5. Акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания не может быть издан в период:

1) временной нетрудоспособности работника;

2) освобождения работника от работы на время выполнения государственных или общественных обязанностей;

3) нахождения работника в отпуске или межвахтовом отдыхе;

4) нахождения работника в командировке.

6. Акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому дисциплинарному взысканию, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подтвердить своей подписью ознакомление с актом работодателя об этом делается соответствующая запись в акте о наложении дисциплинарного взыскания.

В случае невозможности ознакомить работника лично с актом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан направить акт работнику письмом с уведомлением.

7. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Сноска. Статья 73 с изменениями, внесенными Законом РК от 17.02.2012 № 566-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

Поставщик с которым мы заключили договор является ИП, его нам предоставил наш руководитель. У руководства есть подозрения что есть завышение цены и хищение средств. Мне будут задавать вопросы такие как где и как я нашел данного поставщика, у него ни сайта ни магазина ничего нет, если скажу что это директор предоставил то у него будут проблемы (наверно). как поступить что бы не сдать директора?

У меня как у ответственного за договор на поставку запасных частей к оборудованию, запрашивают сертификаты происхождения этих запасных частей, поставщик их предоставить не может так как их нет. На качество запчастей претензий нет. Есть сомнения по поводу цен так как они завышены. В праве ли меня наказать и как могут наказать?

Нет это коммерческое предприятие

Проверку проводит головная компания мы дочка этой компании ТОО, Запрашивают сертификаты на товары(это запчасти к спец технике). Мы закупали в течении года по факту необходимости, а они нашли альтернативное предложение на весь объем товара по низкой цене. С гос. закупом не связано, прямого ущерба нет . Но могут обвинить в получении отката, хотя такого не было.

Добрый день! Есть вопрос в продолжении темы. С меня сейчас требуют дать письменное объяснение - почему мы приняли товар без сертификатов. В приемке товаров я участие не принимаю, на это есть ответственные лица которые подписывают акт приемки по количеству и качеству. Могу ли я не писать это объяснение? И что меру наказания могут принят в отношении меня за закупку данного товара без сертификатов?