Сохраняется ли за государственным гражданским служащим уволенному по сокращению штата получившему компенсацию за четыре месяца в размере среднемесячного денежного содержания право на получение среднемесячного заработка на период трудоустройства.

Здравствуйте! Да, сохраняется

Право на получение среднемесячного заработка сохраняется ли для уволенного государственного гражданского служащего, получившего компенсацию за сокращение штата.

Проблемы начисления пенсии по выслуге лет государственным гражданским служащим

Проблема в начислении пенсии по выслуге лет государственному гражданскому служащему. Каким государственным гражданским служащим пенсия за выслугу лет назначается исходя из начисления среднемесячного заработка 0,8 денежного вознаграждения? На основании каких документов определены данные категории государственных гражданских служащих? Определено ли в каких-либо нормативно-правовых актах вышеназванное начисление пенсии иным государственным гражданским служащим в каких-то иных (может быть исключительных) случаях?

Читать ответы (2)

Выходное пособие и компенсация на период трудоустройства при сокращении штата - различия и порядок выплаты

По статье 178 ТК РФ при сокращении штата должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка; среднемесячный заработок на период трудоустройства: сохраняется на срок до двух месяцев и денежную компенсацию всех неиспользованных отпусков. Отличается ли выходное пособие от компенсации на период трудоустройства? Организация должна сразу выплатить двух месячный оклад на время трудоустройства или имеет право сначала за один месяц, а по истечении второго месяца - за второй месяц? Как нам, попавшим под сокращение, быть в данной ситуации, что и на основании чего требовать? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации при сокращении штата сотрудников - сколько окладов должны быть выплачены?

Насколько я знаю при сокращении численности штата сотрудников выплачивается компенсация в размере 2 окладов. Бухгалтер мне сказала что должны выплатить 1 оклад. В трудовом кодексе написано что при сокращение выплачивается 1 оклад и за мной сохраняется право на получение среднемесячного заработка в течении 2 месяцев на период трудоустройства. Как это понимать? Кто и сколько окладов должен мне заплатить? Спасибо.

Читать ответы (3)

Сохраняются ли компенсационные выплаты при увольнении государственного гражданского служащего до истечения двухмесячного

Сохраняется ли за работником-государственным гражданским служащим право на компенсационные выплаты в размере четтырёхмесячного денежного содержания (выходное пособие - по ТК РФ) при увольнении ввиду сокращения его должности до истечения двухмесячного срока Уведомления, выданного работнику администрацией? Или же после получения Уведомления работник обязан работать в течение двух месяцев для того, чтобы не потерять право на компенсационные выплаты (выходное пособие) на время трудоустройства после увольнения?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации при досрочном увольнении работника при сокращении штата

В СЛУЧАЕ досрочного увольнения работника при сокращении штата, работодатель выплачивает компенсацию только по среднему заработку пропорционально оставшегося времени? Или+ еще пособие в размере 1 среднемесячного заработка, как в случае, если бы сотрудник доработал период 2 месяца, после того как его уволили.

Читать ответы (1)

Выслуга лет и пенсия - Имеет ли право уволенный госслужащий на государственную пенсию и какой будет ее размер?

Королев являлся федеральным государственным гражданским служащим. В сентябре 2013 г. он был уволен в связи с сокращением штата федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах государственной власти. Выслуга Королева составляет 20 лет. Среднемесячный заработок равен 27000 руб. Имеет ли он право на государственную пенсию за выслугу лет? Определите размер пенсии.

Читать ответы (2)

Права уволенных работников при сокращении численности штата - среднемесячный заработок и выходное пособие

Правильно ли я понял: При сокращении численности штата увольняемый работник имеет право на получение среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения плюс выходное пособие в размере среднего месячного заработка? И среднемесячный заработок-это не просто оклад, а среднемесячный доход за последние 12 месяцев? Николай.

Читать ответы (1)

Означает ли это, что работодатель должен выплать мне доплнительную компенсацию в размере двухмесячного заработка?

Вниманию Харсеева Вячеслава Алексеевича... У меня был вопрос о размере компаенсации, на которую я могу расчитывать (вопрос 148808). Мне был дан подбробный ответ. Спасибо. Однако один момент остался неочевидным. 19 марта меня в письменной форме известили о сокращении штата. От занимаемой должности меня освобождают с 01 апреля. То есть меня предупредили не за 2 месяца (согласно статьи 180), а за 2 недели. Означает ли это, что работодатель должен выплать мне доплнительную компенсацию в размере двухмесячного заработка? В моем случае у меня получается: 1. Компенсация в размере двухмесячного заработка (за "срочное увольнение по скоращению штата") 2. Компенсация в размере месячного заработка за факт увольнения по сокращению штата 3. Компенсация за неиспользованный отпуск 4. Компенсация на период трудоустройства в размере ежемесячного заработка, но не более, чем 2 месяца. Это так? спасибо за ответ и понимание.

Читать ответы (1)

Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц?

Работник уволен по сокращению штата 19.09.2007, получив выходное пособие в размере среднего месячного заработка. С 01.11.2007 он работает у другого работодателя. Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц?

Читать ответы (1)

Что будет с временным государственным гражданским служащим при уходе основного гражданского служащего в отпуск?

Женщина (государственный гражданский служащий) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место принята по срочному служебному контракту другой государственный гражданский служащий. Основной гражданский служащий хочет уволиться по собственному желанию не выходя на работу. Что будет с "временным" государственным гражданским служащим?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реутов - онлайн услуги юристов