Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует подписать изменение к трудовому договору о зарплате для беременной сотрудницы - стоит ли соглашаться?

14.07.2015, 10:57
• г. Челябинск

Я вышла на работу с БЛ по беременности и родам на неполный рабочий день (0,88 ставки) Работодатель заставляет меня подписать изменение к трудовому договору, а именно:

Изменения вступают в силу с 13 июля 2015 г.

1. пункт 6.1 трудового договора № 66 от «16» 07 2007 г. читать в следующей редакции: Сотруднику устанавливается заработная плата в соответствии со штатным расписанием пропорционально отработанному времени в размере 0,88 ставки от оклада 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей, в размере 22 000 (двадцать две тысячи) рублей в месяц.

Изменения вступают в силу с 24 октября 2016 г.

1. пункт 6.1 трудового договора № 66 от «16» 07 2007 г. читать в следующей редакции: «Сотруднику устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц.

(сумма прописью)

Обязательно ли подписывать данные изменения? И вообще правомерен ли такой документ? Возможен ли просто перерасчет оклада в бухгалтерии за отработанное время? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Документ правомерен. Работодатель делает все верно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги