Могут ли уволить меня за прогулы, если работаю только по выходным с оставленным ребенком - возможность просить оплачиваемый отпуск и продлить декретный отпуск.

Возможность возвращения в декретный отпуск при разговорах о возможном увольнении после выхода из декрета

Ребенку 1 год 4 месяца, я уже вышла из декрета еще в сентябре, сейчас говорят что хотят меня уволить, за то что я отпрашивалась с работы, дисциплинарных взысканий нет, объяснительные не писала, могу ли я написать заявление чтобы обратно вернуться в декретный отпуск? И по какой статье?

Читать ответы (2)

Как защититься от работодателя при сокращении или увольнении после декретного отпуска по уходу за ребенком?

В 2008 году я ушла в декретный отпуск. В сентябре 2010 г. я вышла на работу. Бухгалтер попросил меня написать заявление об отзыве меня на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Хотя я ранее писала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ре. до 1,5 лет. Трудовой договор я еще не подписывала после отпуска. На работе идет сокращение, увольнение. Могут ли меня сократить или уволить? Ребенку сейчас 1 год. Как я могу себя защитить от вредного работодателя?

Читать ответы (2)

Возможность вернуться в декретный отпуск после выхода из декрета и предотвратить увольнение из организации

Вышла с декретного отпуска, когда ребенку было 6 мес., в ту же организацию, откуда уходила, сейчас ему годик. Меня хотят уволить, могу ли я как то опередить, и написать заявление на декретный отпуск? Могут ли они мне как то отказать?

Читать ответы (1)

Могут мне предоставить оплачиваемый отпуск на 34 дня по семейным обстоятельствам?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (декрет заканчивается только 30,01,2013). Но полгода назад я вышла на работу (работаю администратором в магазине). уже была в оплачиваемом отпуске. Оказалось, что отпуск я отгуляла не весь т.к. до родов я не была в отпуске (осталось еще 34 дня). Сейчас у меня чрезвычайная ситуация, мне не с кем оставить моего 2,6 годовалого ребенка. Могут мне предоставить оплачиваемый отпуск на 34 дня по семейным обстоятельствам? (с учетом того, что на работе не хватает одного работника) Или: я могу написать заявление на неоплачиваемый отпуск на 34 дня по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Могу ли я быть в декретном отпуске, если работаю на неполную ставку?

Я вышла из декретного отпуска на неполную ставку, когда ребенку было 8 мес. Отработала 9 мес и теперь мне говорят, что мне не положен ежегодный отпуск, т.к. я еще в декретном отпуске. Как я могу быть в декретном отпуске, если работаю и писала заявление, чтобы меня считали вышедшей из декрета на пол ставки? Меня законно лишают ежегодного отпуска? Работаю учителем.

Читать ответы (1)

Юридические аспекты увольнения по причине прогула во время декретного отпуска и продление отпуска за уходом за ребенком

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, до выхода в декрет писала заявление об отпуске до 1,5 лет, через неделю ребёнку исполняется 1 год и 7 месяцев, думала написать на работе заявление о продлении декретного отпуска до 3 лет. Но получила такую информацию, что меня хотят уволить за прогул, якобы, совершённый, ещё во время моей работы, якобы, я ушла в декрет недоработав один день. На самом деле уходила сначала в отпуск, потом сразу в декрет, все свои заявления и действия согласовывала с начальством, все компенсации и пособия до настоящего времени получала, о прогуле до настоящего времени никто не сообщал, устроена официально по трудовому договору. Ошибка, в дне ухода в декрет, конечно, могла быть, но по вине или злому умыслу начальства, мне сейчас уже трудно вспомнить, что было почти 2 года назад. .Вопрос: законно ли увольнение за прогул совершённый ещё будучи беременной почти 2 года назад (нахожусь в данный момент в декрете и выходить пока не собираюсь)? Продляется ли отпуск по уходу за ребёнком автоматически (писала заявление только до 1, 5 лет, до 3 писать не разрешают, заставляют уволится) если я не явлюсь к работодателю и вообще ничего не буду писать?

Читать ответы (1)

Отказ в отпуске перед декретным отпуском - возможность получить отпуск до декретного отпуска по законодательству

Работаю в пятерочке с апреля месяца. Ухожу в декрет 30 сентября 2019 г. Хотела написать на отпуск 2 недели. Директор отказывает мне в отпуске. Говорит отгуляешь после декретного отпуска. Могу ли я получить отпуск по законодательству до декретного отпуска?

Читать ответы (4)

Можно ли взять отпуск в декрете после использования оплачиваемого отпуска и как будет оплачиваться

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ребёнку сейчас 2 года. Да декретного очередной оплачиваемый отпуск не использовала. Могу ли я отгулять отпуск сейчас, написав сразу 2 заявления: заявление о выходе на работу и заявление на очередной отпуск? Как он будет оплачиваться, если до декретного отпуска заработная плата была 8000, а на сегодняшний день 20 000?

Читать ответы (2)

Влияет ли дополнительный оплачиваемый отпуск на расчет оплаты декретного отпуска при беременности жены в сентябре

Жена в оплачиваем отпуске, она беременна, декретный отпуск в сентябре. На работе предлагают уйти в еще один оплачиваемый отпуск, хотя год не отработан. Не будет ли это влиять на расчет оплаты декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Можно ли взять декретный отпуск после месяца работы на новой работе

Ребенку 2 года. Вышла на новую работу. Могу ли написать декрет до 3 лет если вышла на место декретного отпуска? Работаа новая. Работаю месяц.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить меня за прогулы, если работаю только по выходным с оставленным ребенком - возможность просить оплачиваемый отпуск и продлить декретный отпуск.

Москва - онлайн услуги юристов