Опыт работы в фирме обслуживающей железную дорогу - отказ в оформлении по трудовому договору и задержка выплат
С апреля месяца я устроился на работу в фирму обслуживающую железную дорогу (локомотивное депо) При устройстве на работу попросил работодателя оформить меня по трудовому договору на что получил отказ, мативированый тем что по договору придется платить налоги и в итоге мой заработок будет меньше. Работодатель обещал выплачивать зарплату вовремя но вот уже по истечению почти трех месяцев заработка так и нет. Я принял решение уйти с этой работы и попросил выплатить мне те деньги которые я заработал, на что тоже не последовало никакой реакции. У меня есть свидетели с которыми я непосредственно работал на этой фирме. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением по факту невыплаты заработной платы.Привлекайте свидетелей.
Спросить
Сергей, здравствуйте.
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.
Вы не указали важной информации, что Вы конкретно делали по заданию этой организации.
Любая организация вправе с физическими лицами заключать не только трудовые договоры, но также и гражданско-правовые договоры, которые уже не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (кратко ТК РФ)
Вы пишите: "Работодатель обещал выплачивать зарплату вовремя но вот уже по истечению почти трех месяцев заработка так и нет. Я принял решение уйти с этой работы и попросил выплатить мне те деньги которые я заработал, на что тоже не последовало никакой реакции. У меня есть свидетели с которыми я непосредственно работал на этой фирме. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации".
Если Вы думаете, что суд Вам все ваши проблемы, как по "волшебной палочке" разрешит, то Вы глубоко заблуждаетесь.
Прежде чем обратиться с иском в суд по любому вопросу, следует сначала уточнить у юриста о наличии оснований для такого иска.
Если иск будет подан в суд без оснований, то судья может отказать истцу в удовлетворении исковых требований и взыскать с него судебные расходы в пользу ответчика, в том числе расходы ответчика по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката), а это как минимум от 10 тыс. руб.
По данному не простому юридическому вопросу Вам нужна не "подсказка", о чем Вы просите у юристов этого сайта, а полное, объективное разъяснение с ссылками на положения Нормативных актов.
Но для такого юридического разъяснения юристам нужна также полная и нужная информация от Вас об этом "работодателе", о работах, которые Вы выполняли, о свидетелях и т.д.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи Вам.
Спросить
Да, надо подать Иск о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы., привлечь свидетелей. Не пропустите срок давности - 3 месяца.
Спросить
Вот так ситуация у меня, работал месяц на стройке, без договора, в итоге оказалось, что работодатель отказались заплатить за работу, о фирме знаю фио директора и юр.адрес, также есть много свидетелей, тот человек, что принимал нас на работу на телефонные звонки не отвечает, а директор фирмы отказывается платить объясняя тем что нет денег, хотя деньги за объект данной фирме уже перечислены, этому есть подтверждение, пожалуйста, подскажите, как мне получить свои заработанные деньги? Спасибо!
Добрый день.
Поскольку Вы осуществляли трудовую деятельность без трудового договора или даже без договора возмездного оказания услуг, то Вам изначально нужно установить факт трудовых отношений между Вами и данной организацией и взыскать задолженность.
С Уважением,
адвокат Шемякин И.В.
тел.: 8-915-755-23-15
СпроситьЯ устроился на работу по трудовому договору, в котором написан мой месячный заработок. Проработав 3 месяца уволился по собственному желания, а работадатель не хочет выплачивать зарплату за последний месяц. Скажите, пожалуйста, как забрать свои деньги у работадателя? Куда нужно обращаться?
Здравствуйте. Есть еще более быстрый способ получения денег - поговорить грамотно с руководителем, объяснить какие могут быть последствия и его убытки, в большинстве случаев, выплачивают без суда. Обращайтесь при необходимости, поможем.
СпроситьРаботал в фирме кирби (пылесос) представителем,3 недели, решил уйти попросил предоставить мне трудовой договор который мне не дали при устройстве на работу. В ответ получи такой вот отказ что в кирби работать тяжело поэтому первый месяц работа без договора т.к.у них нет должности которая должна выполнять регистрацию в налоговой инспекции. В первый месяц работы уходят около 80%представителей это правда. Другими словами слишком большая текучка кадров не успевают регистрировать. А по поводу зарплаты обещали выплатить но без договора получается я там и не работал и ничего доказать не могу. Могу ли я требовать трудовой договор или какай-нибудь другой документ подтверждающий что я там работал и должен получить свою зарплату.
Требовать конечно можете...
Получить - конечно должны.....
Однако если этого не случится - Вам необходимо будут обращаться в суд. пркуратуру, трудинспекцию и решать свои проблемы по закону....
Удачи...
АБ
Спросить
Трудовым кодексом определено момент возникновения трудовых отношений с момента допуска к работе, отсутствие оформленного трудового договора является виной работодателя и это не влияют на Ваши права.
В данной ситуации самым действенным было бы обращение с заявлением к прокурору рйона где находиться эта фирма. Меры прокурорского реагирования очень быстро понудят вашего работодателя исполнять Закон.
Все рассуждения работодателя о текучести кадров по сути "бред" не имеющий отношения к Законй.
СпроситьЯ работаю в одной фирме, в трудовом договоре у меня прописана зарплата в 8500 рублей и есть запись про бонусную часть, хотя при собеседовании мне сообщили, что мой оклад будет 25000. Фактически, моя зарплата составляет условно 25000 р в месяц. У меня есть справка 2 ндфл, в которой работодатель указал сумму в 25000 (в месяц) за последние 6 месяцев. Сейчас я вынужден уволиться, но работодатель отказывается выплачивать мне всю сумму целиком (а это 50000 за 2 месяца работы) мотивируя это тем, что в договоре написана сумма в 8500. Как мне поступить в данной ситуации, ведь, получается, что меня обманули при приеме на работу, задерживают зарплату на 2 месяца, так еще и не выплачивают всю причитающуюся мне сумму? Заранее спасибо за ответ!
В вашем случае необходимо обращаться в суд согласно ст. 392 ТК РФ в течение 3 мес. с момента увольнения.
СпроситьПри устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет?
С уважением к Вам.
Здравствуйте, Олег!
работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату, оговоренную в трудовом договоре, 2 экземляр которого должен быть у Вас. Потребуйте свой экземпляр трудового договора.
удачи Вам
с уважением Алексей
Спросить
Размер заработной платы является обязательным условием трудового договора. Если тр.договор при приеме на работу заключался, то работодатель обязан ежемесячно выплачивать всю сумму полностью. Поэтому за первые два месяца у работодателя перед Вами образовалась задолженность по зарплате. Взыскивайте в судебном порядке. Исковой срок - три месяца со дня когда Вам стало известно о нарушенном праве.
Спросить
Олег, для начала надо посмотреть в Ваш трудовой договор, там где написано об оплате труда. И многое станет ясным...
СпроситьРаботаю в фирме. Получаю официальную зарплату. С мая месяца (6 месяцев) по сентябрь работодатель не платит зарплату. Были только маленькие премии. Говорят у фирмы пока нету денег.
Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате? Куда обратиться с жалобой?
У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.
Устроился на работу в рекламную фирму. Работаю уже второй месяц зарплаты ещё нет. Обещают. Устроился не официально, без договора и трудовой. Думаю уйти с этого места работы, при этом хотелось бы получить деньги за свой труд. Что мне делать в данном случае, подскажите пожалуйста.
Василий Николаевич, выход из описанной ситуации - либо договориться с работодателем, либо через суд (тогда необходимо будет доказать факт трудовых отношений, в первую очередь, показания свидетелей).
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру и опишите вышеуказанные обстоятельства
Спросить
Руководителю Государственной инспекции труда – главному государственному инспектору труда в Краснодарском крае Александру Владимировичу Колосову
Контактный телефон: (861) 232-51-34, Приемная: т/ф. (861) 232-51-34
350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17
СпроситьФирма задолжала зарплату за 3,5 месяца. Работодатель фирмы расторг контракт в одностороннем порядке. Теперь нам не платят зарплату, т.к. объект охраны (наша работа) перешел другой фирме. Как получить деньги с бывшей фирмы?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться с заявлением в Трудинспекцию (Сурикова, 19), прокуратуру или суд.
СпроситьГоспода юристы! Помогите мне пожалуйста в решении поего вопроса.
Два месяца назад я устроился на работу в одну фирму. Проработал эти два месяца, а зарплату получил только за один месяц. По скольку был испытательный срок официально меня неоформили, а был заключен трудовой договор. Я уволился с этой работы и прошел уже почти месяц как я немогу получить расчет и платить мне как сказали и несобираются.
ВОПРОС: Подскажите как поступить в данной ситуации.
Андрей, если был заключен трудовой договор, испытательный срок не имеет никакого значения.
Обратитесь с заявлением в трудовую интспекцию и в суд. Думаю что Ваш вопрос быстро разрешится в Вашу пользу.
С уважением.
Спросить
