Разделение заработной платы на две части и перевод на разные банковские карты - что говорит закон?

У меня у работодателя с одним из банков заключен зарплатный проект, заработную плату переводят на банковские карты данного банка. Скажите, пожалуйста, имею ли я право требовать перевода заработной платы в другой банк, подав необходимые реквизиты в бухгалтерию?

Если да, то имеет ли право работодатель или его банк взимать какую либо комиссию за перевод? Или заработная плата должна до моего банка доходит в полном объеме?

Заранее спасибо.

С уважением, Николай.

Скажите, имеет ли право банк арестовывать счета или банковские карты до решения суда? Имеют ли право снимать деньги с банковских карт? И что делать в этой ситуации.

У меня есть задолженность в банке. В банке говорят что будут накладывать арест на заработную плату. Имеют ли право они накладывать арест на всю заработную плату? Или банк имеет право накладывать арест на часть заработной платы?

Получаем заработную плату на карту сбербанк всё устраивает но работодатель в принудительном порядке переводит на другой банк баз согласия сотрудников, имеет-ли он на это право.

Имеет ли право ОАО без моего согласия переводить на мои банковские реквизиты кроме рентных платежей иные деньги. Рентные платежи пришли на банковский счет как заработная плата это правильно?

Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос: мой работодатель перечисляет заработную плату на пластиковую карту Сбербанка России. Для меня это очень не удобно. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой переводить з/п в другой банк на другую карту? Может ли карта в другом банке быть оформлена не на мое имя? Куда следует обратиться с заявлением? Вправе ли работодатель мне отказать. Спасибо.

Была утеряна зарплатная банковская карта, о чём сразу известили банк и была заказана новая. Банк временно выдал другую карту. Обратившись в бухгалтерию предприятия, они отказались переводить з\плату на утерянную карту, мотивируя это тем, что карта заблокирована. Переводить на временную карту по их словам, они не имеют право. С момента перечисления з\ платы прошло 6 дней, а на счёт утерянной карты (который был открыт) з\плата не поступила. Обратились в банк, они ответили, что счёт не менялся, а бухгалтерия должна перевести деньги на прежний счёт. Права ли бухгалтерия предприятия и на какие законы ссылаться? Спасибо.