Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать-одиночка с ребенком-больным осуществляет перевод на другую должность в МВД из-за гонений на работе

14.07.2015, 13:28
• г. Ставрополь

Работаю в МВД с 2003 г. На данный момент ребенку 3 года. Мать-одиночка. После выхода и декретного отпуска старалась работать на уровне со всеми, с небольшими уступками. Дежурства, сверхурочные, в выходные (по мере возможности). Ребенок мой часто болеет и в связи с этим возобновилось гонение на работе. Дело в том, что я совершенно одна ни бабушек, ни дедушек, ни супруга. Как грамотно составить рапорт об переводе на любую другую должность, в связи с создавшейся ситуацией. Никакого согласия или несогласия об работе сверхурочно мною в письменном виде не формулировалось.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Составьте заявленеи согласно ст 259 ТК РФ:

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
16.02.2008, 12:14

Юристы, помогите разобраться - законен ли перевод сотрудника ОВД без его согласия?

Уважаемые юристы поясните пожалуйста. Я являюсь сотрудником ОВД. 30.07.2006 года начальник ОВД заставил меня только подписать рапорт (напечатанный с применением технических средств) о якобы моем желании перевестись на нижестоящую должность. Данный рапорт поступил в УВД 2.08.2006 года, где был согласован и 2.08.2007 года был издан приказ о моем переводе. Однако с 31.07.2007 года я уже находился в очередном отпуске за 2007 год. Кроме этого 30.07.2007 год мною, через отделение почтовой связи, был направлен рапорт об отзыве рапорта на перевод, который поступил в УВД после издания приказа. По этому поводу мною был написан рапорт о несогласии с переводом, но мне дали ответ, что действующим законодательством процедура отзыва рапорта (поступившего в УВД после издания приаза) не предусмотрена. Законен ли данный перевод если в рапорте не было оговорки о согласии перевода во время отпуска.
Читать ответы (1)
Мария
19.10.2015, 21:39

Оформление временного перевода на более оплачиваемую должность во время декретного отпуска основной работницы

Работаю по бессрочному трудовому договору. На данный момент поступило предложение о переводе на другую, более оплачиваемую, должность на время декретного отпуска основной работницы. Подскажите, как юридически правильно оформить перевод, чтобы по выходу основной работницы я вернулась на прежнее место работы. Спасибо!
Читать ответы (2)
Сергей
21.11.2017, 09:27

Как защитить себя при сокращении после декретного отпуска - советы юристов

Уважаемые юристы, посоветуйте пожалуйста что делать? Моя супруга, работала заведующей филиала всем известного банка, ушла в декретный отпуск, её должность вывели за штат, всвязи с расформированием филиала, сообщили что по окончанию декретного отпуска, если не будет равноценной должности, то её сократят. Декретный отпуск заканчивается в начале января, на данный момент предлагают консультантом возле терминала оплаты (должность для девочки-студентки), всвязи с этим возник вопрос: если не будет подходящей должности, могут ли супругу, обязать выйти на работу, на любую предлагаемую службой персонала, должность, или можно будет спокойно сократиться, если не будет ни чего подходящего?
Читать ответы (6)
Галина
19.01.2016, 14:25

Мать одиночка, работающая в системе МВД с 2004 года, ищет совет - что делать, если ее должность подверглась сокращению?

Я мать одиночка, работаю в системе МВД с 2004 года, воспитываю одна сына 4 года, вышла на работу после декретного отпуска 1 февраля 2015 года, на больничные не ходила. Осенью 2015 года моя должность попала под сокращение, должность не предлагают, сказали это моя проблема и ищи сама др. работу или увольняйся. Подскажите что мне делать?
Читать ответы (2)
Мария
05.11.2015, 12:03

Перевод на другую должность на время декретного отпуска - останусь ли я на ней после возвращения основного сотрудника?

В 2014 году был перевод с одной должности на другую, на время декретного отпуска основного сотрудника. После выхода на работу основного сотрудника меня уволят? Если возможность перевода на другую работу, если я в положении?!
Читать ответы (2)
Наталья
25.07.2015, 23:40

Может ли меня сократить после декретного отпуска без предоставления другой должности?

В связи с сокращением ОВО меня сокращают, я на должности пом. дежурного, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске в статусе мать одиночка. Имеют ли право по окончание декретного отпуска сократить меня, не предоставив другую должность. И подписывать ли мне листок уведомления о сокращении в котором НЕ УКАЗЫВАЕТСЯ что по окончании декретного отпуска мне будет предоставлена другая должность?
Читать ответы (1)
Виктория Алимовна
14.01.2015, 08:43

Ситуация с выходом на работу после декретного отпуска - перевод на должность, аттестация и декретный отпуск после возвращения

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Хочу выйти на работу досрочно с декретногоотпуска, ребенку 2 года. Уходила в декретный отпуск в должности старшего продавца, сейчас меня обязуют написать заявление о переводе на должность просто продавца. Могут ли меня понизить в должности без переэкзаменовки, есть ли сроки аттестации после выхода с декретного отпуска? Имеют ли права меня уволить, если ребенку 2 года? Могу ли отгулять декретный отпуск после выхода на работу?
Читать ответы (1)
Юрий
29.07.2011, 11:48

Проблема с суточным дежурством и обеспечением присмотром за ребенком возникает у работника ЧОПа и его супруги, работающей в ОВД

В настоящее время я являюсь работником ЧОПа. Моя супруга недавно вышла из декретного отпуска и работает в ОВД по Тимашевскому району в должности дознавателя, стаж работы у нее более 6-ти лет. С 1-го августа супругу хотят включить в график работы суточного дежурства в составе следственно оперативной группы. Проблема состоит в том, что я также работаю в суточном режиме. Возникает проблема, с кем будет ребенок, которому 3 года и 3 месяца. Кроме того, ребенок очень часто болеет и пропускает детский сад. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства ОВД, поставив супругу на суточное дежурство и как нам дальше поступить? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
15.12.2015, 23:23

Неправомерные действия начальника - как пожаловаться и защитить свои права в случае угроз и оскорблений?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мать-одиночка. Была вызвана начальником отдела на беседу, в которой было заявлено, что я должна дать согласие на перевод на должность с окладом вдвое меньше, чем имею на данный момент. На мой ответ, что я не согласна и у меня есть права, я слышу издевку и угрозы, что в случае моего несогласия меня ждут последствия после выхода из отпуска по уходу. Я знаю все права матери-одиночки. Согласие ни на что не дала. Вопрос - можно ли пожаловаться на неправомерные действия начальника моего отдела и куда? Есть диктофонные записи бесед. Что служит основанием обращения? Угрозы? Оскорбления? В отделе кадров все чисто - должность остается прежней. Как умерить пыл начальника, чтобы не съела по выходу из отпуска? Работа очень нравится.
Читать ответы (1)