Работодатель может уволить работника за совершения аморального поступка. Относится ли анонимка с оскорблением к такому поступку и что вообще считается аморальным поступком:
Заранее спасибо.
Аморальным проступком может считаться всякое нарушение работником, выполняющим воспитательные функции, моральных устоев и общепринятых в обществе норм поведения.
При увольнении за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы следует исходить из того, что по этому основанию допускается увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью, например учителей, преподавателей учебных заведений, мастеров производственного обучения, воспитателей детских учреждений, и независимо от того, где совершен аморальный проступок: по месту работы или в быту.
Если аморальный проступок совершен работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 ТК РФ.
Ваш случай не подходит под этот проступок, работника увольняют за анонимку интересно как вышли на взаимосвязь. С уважением, Л.К.
Спросить
