Вопросы возврата предоставленного аванса на оплату проезда в отпуск в бюджетной организации при отсутствии поездки
Работаю в бюджетной организации, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель предоставил аванс на оплату проезда в отпуск мне и моим детям. По семейным обстоятельствам в отпуск не едем. Аванс потратили. Насколько это криминально? В какие сроки и какими способами я могу вернуть предоставленный аванс?
Я работаю в бюджетной сфере. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. В 2016 году льготный отпуск. Но оплачивать проезд мне отказываются в виду того что женщинам находчщимся в декрете оплату льготного проезда отменили. Могут ли оплатить хотя бы моим детям или их это тоже касается?
Дополню ответ коллеги!
Нет никакой отмены льгот по оплате проезда лицам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком! Потому что такой льготы никогда не было.
Оплата производится только при предоставлении очередного отпуска. Его у Вас нет. Соответственно, если право на оплату у Вас нет, этого права нет и у детей.
СпроситьНаходясь в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет, могу ли я использовать право на, оплачиваемый 1 раз в 2 года, проезд в отпуск себе и моим членам семьи. Предыдущая оплата отпуска мне производилась в 2012 году до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Работаю в бюджетном федеральном учреждении.
увы нет, оплата производится при уходе в очередной отпуск, а вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
СпроситьНаходясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, прервала данный отпуск и сразу написала два заявления: 1. О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 2. О компенсации расходов проезда к месту использования отпуска и обратно мне и моим детям". Мои заявления были согласованы руководством предприятия и согласно моим заявлениям были изданы два приказа " о предоставлении отпуска" и "о выплате аванса на оплату стоимости проезда отпуска и обратно" , далее мне перечислили деньги на карту аванс на проезд и отпускные. По приезду из отпуска я сразу отчиталась, предоставила авансовый отчет и билеты на проезд, но потом организация отказалась оплачивать проезд, сославшись, на то, что проезд был предоставлен ошибочно и у меня не было право на проезд. Ведь, если бы организация не взяла бы обязательства по оплате проезда, я бы не полетела, деньги на билеты мне одолжили знакомые, у меня не было этих средств, тем более я являюсь многодетной мамой. Что делать в этой ситуации? Правомерно ли действия организации?
Здравствуйте,
Неправомерны действия организации. Ва нужно жаловаться в Государственную инспекцию труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
Удачи Вам!
Спросить
Уже обращалась в инспекцию по труду, к сожалению это мне не помогло. Подскажите, пожалуйста, в чем именно неправомерны действия организации?
Спросить
Если инспекция труда вам ничем не помогла то теперь нужно в суд вам обращаться ст 392 тК РФ Неправомерность заключается в нарушении организацией требований ст 325 тК РФ.
СпроситьВ таком случае нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Как правило суды находятся на стороне работников и удовлетворяют данное требование. Я Вам привёл норму права, которую нарушил работодатель.
Спросить
Вопрос о возможности оплаты проезда во время отпуска по уходу за ребенком в районах Крайнего Севера.
Я живу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня остались дни неиспользованного отпуска и право на льготный проезд. Планирую поехать с детьми в отпуск. Для того чтобы воспользоваться правом льготного проезда планирую прервать отпуск по уходу за ребенком, оформить 15 дней ежегодного отпуска, по окончании которого продолжится отпуск по уходу за ребенком. Из отпуска планирую вернуться через 1,5 месяца. Оплатят ли мне и моим детям проезд обратно, если возвращение из отпуска уже приходится на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, то на какую статью ТК РФ я могу сослаться?
Здравствуйте, Ирина.
Если Вы выйдете на работу из отпуска по уходу за ребенком, и Вам предоставят оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 Трудового кодекса РФ, то Вы вправе воспользоваться бесплатным проездом к месту проведения отпуска и обратно.
Удачи Вам.
Спросить
Уважаемая Ирина, г.Апатиты !
Законом НЕ предусмотрено прерывание отпуска по уходу за ребёнком, поэтому вероятней всего вы НЕ вправе требовать денежной компенсации за проезд туда и обратно !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 23.04.2012г
14:48 моск.
СпроситьС начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Если Вас предупредили о сокращении и прошло уже два месяца, то Вас могут уволить в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Спросить
Не предупреждали ни о выведении из штата, ни о сокращении. Могут ли выдать такое сокращение, если напишу такие заявления?
СпроситьУведомление о сокращении Вам могут выдать и пока Вы находитесь в отпуске, просто направить заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работаю на предприятии 3 года, правом бесплатного проезда не пользовался.
Могу ли я требовать от работодателя оплаты проезда в отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Я работаю в муниципальном буджетном учреждении дополнительного образования. Нам оплачивается проез до места отпуска 1 раз в 2 года. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 9 августа 2017 года. Я пользовалась правом проезда в августе 2015 года. В настоящем году мне опять пологается оплата проезда, но у меня не осталось отпускных дней, поэтому опатить проезд не могут. Могу ли я выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком на 1 месяц, заработав 4 дня отпуска и затем написать заявление на уход обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Смогу ли я в этот период взять эти 4 дня очередного отпуска и использовать проезд, вылетев в эти дни и вернуться пойже до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Выйти-то из отпуска можете, но проезд в отпуск, приходящийся на отпуск по уходу за ребенком работодатель оплачивать не обязан.
СпроситьРаботаю в Чукотском АО, в этом году имею право на проезд в отпуск, но отпуска осталось 3 дня. Предоставит ли мне работодатель аванс для проезда в оипуск.
Доброго времени суток! Смотрите Положение об оплате проезда в отпуск, действующее в организации. Если осталось всего 3 дня, то работодатель оплатит именно их.
Спросить
Здравствуйте Владимир
Отпуск предоставляется по графику отпусков. Давать его вам авансом работодатель не обязан.
Договаривайтесь
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До ухода в данный отпуск льготой на оплату проезда в отпуск и обратно воспользовалась. Нахожусь в указанном отпуске уже второй год, Подошел опять двухлетний период за который предоставляется право на оплату проезда в отпуск и обратно. Могу ли я,находясь в отпуске по уходу за ребенком воспользоваться льготой на оплату проезда в отпуск и обратно.
Работал в бюджетном учреждении ЯНАО. В марте 2013 года предоставили отпуск, проезд в отпуск льготный. По окончанию отпуска по семейным обязательствам вынужден был уволиться. Через месяц вернулся к месту жительства в ЯНАО. Организация отказала в оплате обратного проезда к месту жительства. Права ли организация.
В соответствии с пунктом 12 Правил компенсации расходов, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 455 от 12.12.2008 г., указанные расходы Вам обязаны были компенсировать ДО Вашей поездки в отпуск.
Однако, в соответствии с этим же пунктом, окончательный рачет с вами обязаны произвести в течение трех дней с момента вашего выхода на работу.
Таким образом, если Вы из отпуска на работу фактически не выходили, то отказ правомерен.
Для получения полного расчета надо было выйти на работу хотя бы на один день.
Спросить
