Какими путями можно доказать в суде факт работы 40 часов в неделю?

Вопросы о переквалификации и защите прав при работе по совместительству по трудовому договору на 0.2 ставки без записи в трудовую

Работал по трудовому договору в двух организациях. Один трудовой договор на 0.2 ставки, по совместительству (запись в трудовую не внесена) по второму трудовому договору меня уволили. Вопрос 1: работа по оставшемуся договору переквалифицуруется в основную работу? При этом, если меня увольняют по этому договору, имею ли я право не позволить и не может ли меня обязать суд, чтобы запись об увольнении в трудовую была внесена? Вопрос 2: прилагаю трудовой договор. В нем отсутствует график работы. На работу я не выходил. У меня написано 16 часов в неделю. Я не знаю как работодатель будет доказывать факт отсутствия на рабочем месте. К чему можно придраться? Как оспорить увольнение, если они захотят меня уволить? Что посоветуете? (там зарплата всего 2000 рублей, это не стоит 16 часов).

Читать ответы (6)

Уведомление ПФР о смене мест работы и оформлении работы на 1/2 ставки для пенсионеров и инвалидов 3 группы

Нахожусь на пенсии по возрасту, являюсь инвалидом 3 группы, работаю на полной ставке на одном предприятии и на 1/2 ставки на другом предприятии. Оба места работы официальные, по трудовому договору, с белой зарплатой и всеми отчислениями. Работа на 1/2 ставке не оформлена в трудовой книжке. Собираюсь увольняться с полной ставки. Должен ли я сообщить в ПФР об увольнении с полной ставки и работе на 1/2 ставке. Распространяются ли льготы на неработающих пенсионеров и неработающих инвалидов 3 группы, если я не сообщу о работе на 1/2 ставки в ПФР.

Читать ответы (1)

Увеличение ставки и планы на увольнение - сколько времени должен отработать внешний совместитель с неполной ставкой?

Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку и внешним совместителем на 0.5 ставки в другом вузе. По основному месту работы у меня увеличилась ставка до 1.5. Я хочу уволится и не работать внешним совместителем. При увольнении по собственному желанию внешнему совместителю при неполной ставке какой срок я обязан отработать?

Читать ответы (1)

Оспаривание действий работодателя по статье Трудового кодекса РФ в отношении передачи рабочих часов и заработной платы

Работаю сторожем в больнице два через два с 18.00 до 7.00 по Трудовому Договору по ставке и 0,25 ставки. В апреле мне определили 160 час по ставке и 16 часов по 0.25 ставке, а второму сторожу: 160 часов по ставке и 64 часа по 0,25 ставки. Фактически мои 24 часа работы и соответственно зарплату в 960 руб. передали второму сторожу. По какой ст. ТК РФ можно оспорить действие работодателя?

Читать ответы (2)

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Читать ответы (3)

Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.

Работаю в ООО. В трудовой книжке записано-киномеханик, зарплата по трудовому договору-4500 руб. вторая моя ставка по второму трудовому договору кассир с з/п 4500 руб. Фактически киномехаником работаю на 1/2 ставки (полная з/п по ставке 7000 руб.), а кассиром на полную ставку-з/п 7000 руб. Задолжность по зарплате 2 месяца. У меня есть несколько записей сделанных рукой главного блтера о фактически начисленных мне суммах, а в справке о доходах стоят совершенно другие суммы. На предприятии ведутся двойные ведомости. Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.

Читать ответы (4)

Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?

Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?

Читать ответы (2)

Спор о ставке и удержании зарплаты - как доказать полную занятость и защитить свои права?

Работаю на полную ставку, но в договоре оформлена на пол ставки с оплатой 6000, а по факту платят 15 000 Оштрафовали на 1000 рублей за то, что мой отчёт о совершенной работе был принят как нарушение субординации. Как мне доказать, что я работаю на полную ставку? Имеет ли право работодатель удержать часть моей зарплаты? Куда я могу обратиться для урегулирования вопроса.

Читать ответы (1)

Как защитить свою зарплату, если уволили без договора или дубликата?

Работал по трудовому договору, дубликат мне не вручили. При увольнении отказались оплачивать зарплату. Как можно доказать факт своей работы и добиться выплаты? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как получить справку о доходах с учетом серой зарплаты для работы, которую уже покинул?

В суд мне необходимо предоставить справку о моих доходах с места работы. Работа выплачивала серую зарплату. Белая составляла тридцать тысяч рублей. Серая сорок тысяч. Для благоприятного решения суда мне нужна справка с полной заработной платой, но работодатель отказывает мне в выдачи справки с учетом серой зарплаты. (я уже там не работаю) Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какими путями можно доказать в суде факт работы 40 часов в неделю?

Самара - онлайн услуги юристов