Отказ бухалтерии в выдаче справки НДФЛ после увольнения - правомерно или нет?

Мне исполняется 63 года в июле 2014 года, работаю на заводе, подал документы на получение пенсии по возрасту хочу получить пенсию уже в июле, но продолжая работать на заводе ещё год до 2015 года, в бухгалтерии завода сказали что не могут оформить мне документыв июле, мотивируя какими то отчетами и я смогу получить пенсию только в августе, обязаны ли они оформить документы в срок июль месяц? И должен ли я получить свою законную пенсию?

Лишили прав на полтора года за передачу управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения. Постановление пришло 26 июля 2013 года. Права сдал 2 августа 2013 года. На днях решил узнать какие документы собирать на получение прав, в ГИБДД сказали что срок заканчивается 28 мая 2015 года. При сдаче прав никакого документа мне не написали. И видимо забыли занести в базу данных дату сдачи прав. В базе данных стоит дата лишения от 28 ноября 2014 года, а даты сдачи прав вообще не поставлено. Доказать что я сдал права 2 августа не могу. Как быть?

С 1 августа я иду в отпуск, обязан ли работодатель выдать всю зарплату за июль месяц, т.к. ближайшая зарплата будет только 15 августа, если да, то на что я могу опираться в случае отказа работодателя?

Уволился с работы 3 дня назад, просил бухгалтера выдать при увольнение справку 2 ндфл и расчетный лист. Уволился 30 июня, справку говорит может выдать только после 10 июля, так как будет закрывать месяц только этим числом, потом рассчетку по зарплате е сделать некогда и вообще тоже только после 10 июня может дать. Скажите правомерно ли это?

При просьбе выдать справку о заработной плате за январь-июнь 2009 года до 15 июля (справка нужна для прелоставления в отдел субсидий по оплате ЖКХ, там требуют СТРОГО до 15 июля) работодатель ответил, что справку может выдать только после 20 июля. Хотя июль еще не наступил, я попросила справку выдать до 15 июля. Подскажите, правомерно ли действие работодателя и есть ли какой-то правовой акт, регулирующий данную проблему.

Я ежегодно с 1 августа получала надбавку к пенсии-за прошедший год, с 1 августа 2014 года я получила надбавку 580 рублей за зарплату в 2013 году, с 1 августа 2015 года я получила надбавку к пенсии всего около 300 рублей-за зарплату в 2014 году, хотя зарплата за 2014 году была у меня выше чем в 2013 году. Почему-ведь пенсионная реформу обещали с 2015 года, т.е. балы я должна получать только на зарплату за 2015 год с 1 августа 2016 г?

С 1 августа я иду в отпуск обязан ли работодатель выдать всю зарплату за июль месяц и отпускные, т.к. ближайшая зарплата будет только 15 августа, если да, то на что я могу опираться в случае отказа работодателя (пожалуйста СТ. тк рф)?

В мед справке (для получения ВУ) указано что справка действительна до 2016 года. Дата выдачи справки 31 июля 2014 года. Когда заканчивается срок действия справки?

В 2014 году была куплена квартира в ипотеку. На тот момент уже являлась работающим пенсионером, но про перенос имущественного налогового вычета для работающих пенсионеров не знала. Поэтому в 2015 году подала декларацию 3-ндфл за 2014 год, но удержанных налогов оказалось недостаточно, поэтому на налоговый вычет по процентам даже не подавала, только по основной сумме. В 2016 году подала декларацию за 2015 год, тоже только по основной сумме. Сейчас 2017, мне нужно подавать декларацию за 2016 год, но мне нужно ещё как минимум два года, чтобы получилось вернуть весь вычет по основной сумме, а ещё необходимо вернуть вычет по процентам. Теперь я знаю, что имела право на перенос имущественного налогового вычета на три года, т.е. квартира была куплена в 2014 году, и я могла получить вычеты за 2013, 2012, 2011 года. Таким правом я не воспользовалась. Теперь меня закон ограничивает, и я могу получить перенос вычета, но не позднее чем за 4 года от 2017, т. е. за 2016, 2015, 2014, 2013. За 2015 и 2014 годы имущественные налоговые вычеты я уже получила, могу ли я теперь подать декларацию 3-ндфл за 2013 год для поучения налогового вычета по основной сумме, и второй пакет документов с декларацией 3-ндфл за 2016 год для получения вычета по процентам? Спасибо за ответ.

При просьбе выдать справку о заработной плате за январь-июнь 2009 года до 15 июля (справка нужна для прелоставления в отдел субсидий по оплате ЖКХ, там требуют СТРОГО до 15 июля) Я попросила чтобы Справку эту выдали после начисления зарплаты за июнь, но не позднее 15 июля, а работодатель ответил, что справку может выдать только после 20 июля. Подскажите, правомерно ли действие работодателя и есть ли какой-то правовой акт, регулирующий данную проблему.