Отказали в увольнении после выхода из отпуска и не выплатили премии – правомерно ли это и как обеспечить дополнительное соглашение о премировании?

15.07.2015, 08:38

• г. Нефтеюганск

Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 23 июня 2015 г. Попросили уволится, на мой отказ на увольненй 24.06.2015 г. было подготовлено и в последстивии подписано мною уведомление о сокращении моей должности. За период моего отпуска работающие коллеги подписывали доп. соглашиня о увеличении заработной платы (премии в размере 80% от оклада). Мне не предоставили ни каких соглашений о том что должны оплачивать 80% оклада как премию. Но за проработанную неделю (с 23 по 30.06.2015 г) начислили и выплатили только оклад+район. Коэффициен+северн. Надбавку за отработанное время, даже не применили вычеты по НДФЛ за меня и детей. Правомерно ли это и как настоять на доп. соглашении о премировании в 80% к окладу.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

15.07.2015, 08:40,

г. Ижевск

Здравствуйте! Вычет на детей можете получить в ФНС ст.218 НК РФ. Настоять о премирование не сможете

Спросить

Автор вопроса

Наталья

15.07.2015, 08:47,

г. Нефтеюганск

Почему настоять о премировании я не смогу?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

15.07.2015, 08:52,

г. Ижевск

Наталья,премия ,как правило,выплачивается за полностью отработанное время.И как правило,не начисляется при увольнении работника.Это оговаривается в ЛНА организации.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

15.07.2015, 08:56,

г. Нефтеюганск

Тогда уточню. Оклады маленькие, не смотря на районный и северный коэффициенты итоговая зарплата не тянет даже на среднюю оплату труда по ХМАО. Поэтому ввели ежемесячное премирование до 80% от оклада с начислением всех коэффициентов. Раньше тоже было премирование, но оно не было оговорено конкретной суммой (т.е. кому и сколько хотел выдать премии директор, столько и выдавал). премия также проходила по всей отчетности в налоговую

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказали в увольнении после выхода из отпуска и не выплатили премии – правомерно ли это и как обеспечить дополнительное соглашение о премировании?

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов