Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с заместителями в связи с изменением полномочий руководителя и отпусками

• г. Красноярск

Ситуация: были заключены срочные трудовые договоры с заместителями руководителя администрации района до окончания срока полномочий руководителя администрации. В связи с изменением законодательства, срок полномочий руководителя заканчивается раньше, чем предполагалось. В настоящее время один из заместителей находится в отпуске по уходу за ребенком, а другой заместитель в очередном отпуске. Вопрос: как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с заместителями: датой окончания срока полномочий руководителя или в последний день очередного отпуска заместителя? Как быть с заместителем, который находится в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Датой окончания полномочий руководителя.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов