Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение о прекращении работы, но я не согласен?

15.07.2015, 09:58
• г. Москва

У меня сложилась следующая ситуация:

работодатель предлагает подписать доп. соглашение о прекращении работы со мной (у нас бессрочный договор). Я с этим не согласен.

Мне мягко намекнули, что в случаи отказа в подписании меня ждут изменения в работе (завалят работой или понизят заработную плату). Подскажите пожалуйста как быть и что мне делать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Никак не реагировать.

У вас есть трудовой договор, должностная инструкция, вот и соблюдайте их, чтобы у работодателя не возникло оснований для применения репрессий.

Спросить

Не подписывайте. Если будут понижать ЗП, пожалуйтесь в прокуратуру.

Спросить

Если не желаете заключить соглашение о расторжении трудового договора, то продолжайте работать. Но функции, которые не прописаны в Вашем трудовом договоре, и должностной инструкцией, с которой Вы должны быть ознакомлены, и всеми изменениями к этим документам, Вы исполнять не обязаны. но придется все время "быть на чеку", чтоб Вас не уволили по какому-либо иному основанию, например за совершение неоднократного негрубого проступка, как-то опоздания либо отлучения от работы, либо уход с работы на минуту раньше и пр.

Спросить

Не согласны - не подписывайте. Дайте понять работодателю, что работы Вы в пределах своих обязанностей не боитесь. Невыплаченную зарплату, предусмотренную трудовым договором, Вы вправе взыскать в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги