На испытательном сроке написал заявление по уходу за ребенком, но через 7 дней работодатель пытается уволить - что делать и какие права?

• г. Нижний Новгород

Нахожусь на испытательном сроке, написал заявление по уходу за ребенком. Спустя 7 дней работодатель пытается меня уволить. Что делать? Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Нет,неправомерно.Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

...В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

(ст. 70 ТК РФ)

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов