Ольга
11.02.2020, 18:28
Как поступить, если работодатель не исполняет предписание гит о выплате денежных средств
Читать ответы (3)
По предписанию ГИТ меня восстановили на работе 15.05.2015 г. Сейчас вновь вручили уведомление о сокращении. В предписании ГИТ указано, что у меня квалификация выше, чем у оставленного работника (по характеру выполняемой работы должности идентичные). Прав ли работодатель?
Если будет соблюдены все существенные условия при сокращении: уведомление за 2 месяца, при идентичных должностях в одном подразделении, проверка преимущественного права, тогда да. Если будет дискриминация, снова обращайтесь в ГИТ, прокуратуру или суд.
Спросить