Генеральный директор на бонусах - история о трудностях управления кирпичным заводом без учредительских документов

398₽ VIP

Если Вы директор, то пишите заявление на увольнение и направляйте его тому учредителю, который заключал с Вами трудовой договор. Срок заблаговременного предупреждения - не менее 1 мес. до даты увольнения (ст. 280 ТК РФ).

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

подавайте иск о взыскании зарплаты в суд к организации, а не к учредителю и не тяните.

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 391]

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения, предупредив об этом работодателя — собственника имущества организации в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Данная обязанность руководителя носит уведомительный характер и не связана с принятием участниками ООО — собственниками организации каких-либо решений. Следовательно, если участники общества, получив уведомление, не провели внеочередное собрание и не освободили увольняющегося руководителя от занимаемой должности, то с момента истечения срока, указанного в уведомлении, трудовые отношения между руководителем организации, являющимся в данных правоотношениях работником, и работодателем — организацией в лице ее собственников прекращаются. Что касается внесения соответствующей записи в трудовую книжку, то специальный статус руководителя организации — он является и работником организации, и представителем работодателя (ст. 20 ТК РФ) — позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя.

Также, обратитесь как гражданин в полицию о мошеннических действиях в отношении Вас, и в прокуратуру от имени работника. Данные действия помогут Вам в случае привлечения Вас к различной ответственности и судебных разбирательств.

Обращайтесь в полицию с заявлением о розыске учредителя по факту обмана Вас (мошенничество), что наказывается ст. 159 УК РФ.

И пишите иск в суд согласно ст. 392 ТК РФ об обязании работодателя выплатить Вам задолженность по з/п и уволить.

Поскольку печать не требуется.

Ответчика (работодателя) указывайте учредителя - суд может и в его отсутствие пройти.

Статья 280 Трудового кодекса РФ

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Если вам должны осуществить выплаты при увольнении и не выполняют это обязательство, то вы вправе обратиться в суд в порядке искового судопроизводства (ст.131 ГПК РФ).

Подавайте заявление , вернее отправляйте его по почте по домашнему адресу собственнику с уведомлением о вручении

Статья 280 ТК РФ Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

---вам дорога в прокуратуру. а заявление подавайте по факту мошеннических действий ст. 159 УК РФ.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Уволиться вправе на основании ст. 280 тк рф, подав письменное заявление об этом на имя учредителя по адресу, который указан в ЕГРЮЛ. ст. 165.1 гк рф. Заявление лучше отправить почтой с уведомлением о вручении и описью вложения.

Чтобы понудить его внести изменения в ЕГРЮЛ вправе подать иск в арбитражный суд ст. 4 апк рф.

АРБИТРАЖНЫЙ СУД САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

город Южно-Сахалинск

«20» октября 2014 года Дело № А59-4024/2014

Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 13 октября 2014 года, решение в полном объеме изготовлено 20 октября 2014 года.

Арбитражный суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Боярской О.Н., при ведении протокола секретарем судебного заседания Бурковской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Тен Виктора Борисовича к обществу с ограниченной ответственностью «Востокугольмаш» (ОГРН 1106501005159 ИНН 6501219820, адрес регистрации: 693004, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, пр. Мира, 420)

о признании незаконным бездействие ООО «Востокугольмаш» по не исключению из ЕГРЮЛ записи о Тен В.Б. как лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица исключить из ЕГРЮЛ запись о Тен В.Б. как лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица;

обязании ООО «Востокугольмаш» внести изменения в ЕГРЮЛ в установленный законом 3-дневный срок,

при участии в судебном заседании:

истец Тен Виктор Борисович, представитель истца Джиоева Виктория Джемаловна, по доверенности от 10 октября 2014 года,

ответчик, третье лицо Межрайонная ИФНС № 1 по Сахалинской области – представителей не направили,

у с т а н о в и л :

Тен Виктор Борисович (далее - истец, Тен В.Б.) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Востокугольмаш» (далее – ответчик, ООО «Востокугольмаш») об обязании подать в регистрирующий орган заявление об исключении из Единого государственного реестра юридических лиц записи о Тен Викторе Борисовиче как лице, имеющим право без доверенности действовать от имени указанного юридического лица, в связи с его увольнением с должности Генерального директора с 27 апреля 2014 года.

Исковые требования мотивированы тем, что Приказом от 11.04.2014 № 6 л/с истец уволен с должности Генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Востокугольмаш» с 27 апреля 2014 года. Однако согласно сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ, Тен В.Б. по настоящее время значится генеральным директором ООО «Востокугольмаш». Истец полагает, что данное бездействие ответчика нарушает его права, поскольку делает его ответственным за деятельность общества, нарушает права и законные интересы, в частности на возможность трудоустройства в государственные и муниципальные органы власти. Поскольку истец не имеет права подать заявление в ИФНС для исключения о нем сведений из ЕГРЮЛ, Тен В.Б. обратился с настоящим иском в суд.

В отзыве на иск ООО «Востокугольмаш» с заявленными требованиями не согласилось, указывая на то, что внести изменения в ЕГРЮЛ не представляется возможным, пока не избран новый руководитель. Считает, что права и законные интересы истца не нарушаются.

В отзыве третье лицо – Межрайонная ИФНС № 1 по Сахалинской области указало, что заявления о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ по форме Р14001 в части прекращения полномочий Тен В.Б. как лица, имеющего право без доверенности действовать от имени ООО «Востокугольмаш», не поступало.

Ответчик, третье лицо, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились.

В соответствии со статьей 156 Арбитражного процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело в отсутствии неявившихся в судебное заседание лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела судом установлено, что общество с ограниченной ответственностью «Востокугольмаш» зарегистрировано 02.07.2010 года за основным государственным регистрационным номером 6501219820.

Согласно срочному трудовому договору № ВУМ/4 от 24.12.2013 Тен Виктор Борисович является генеральным директором ООО «Востокугольмаш».

27.03.2014 года Тен В.Б. подал заявление об увольнении с должности Генерального директора по собственному желанию.

Приказом № 6 л/с от 11.04.2014 на основании решения Хрисо Иоанну Панайи, руководителя единственного участника ответчика – DIANCIO INVESTMENTS LTD, 27.04.2014 Тен В.Б. освобожден от занимаемой должности генерального директора общества.

Тен В.Б. ознакомлен с приказом № 6 л/с от 11.04.2014 о прекращении трудового договора с работником, о чем свидетельствует подпись в указанном документе.

В силу пункта 1 статьи 53 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

Согласно пункту 1 статьи 32 Федерального закона от 08.02.1998 № 14- ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закон об обществах с ограниченной ответственностью или Закон об ООО) высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным.

Пунктом 4 этой же статьи Закона об ООО определено, что руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Рассмотрение вопросов об образовании единоличных исполнительных органов обществ и досрочном прекращении их полномочий согласно пункту 3 статьи 91 Гражданского кодекса РФ, пункту 2 статьи 33 Закон об обществах с ограниченной ответственностью относится к исключительной компетенции общего собрания участников общества.

Таким образом, решение об освобождении единоличного исполнительного органа общества принимает общее собрание участников общества. При этом Закон об ООО не связывает возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения таких сведений в государственный реестр.

Поэтому с момента прекращения компетентным органом управления полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя организации прекращены, по смыслу пункта 3 статьи 40 Закона об ООО, не вправе без доверенности действовать от имени общества, в том числе подписывать заявление о внесении в реестр сведений о новом единоличном исполнительном органе (генеральном директоре).

Вместе с тем, частью 1 статьи 273 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Статьей 274 Трудового кодекса РФ установлено, что права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из изложенного следует, что единоличный исполнительный орган является работником организации в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ.

На основании части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно статье 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Из указанных выше норм следует, что генеральный директор вправе расторгнуть трудовой договор с обществом по своей инициативе в одностороннем порядке, уведомив о таком расторжении не позднее чем за 1 месяц.

Таким образом, право единоличного исполнительного органа общества на увольнение по собственному желанию ничем не обусловлено и Трудовой кодекс Российской Федерации не ставит возможность единоличного исполнительного органа общества расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в зависимость от избрания общим собранием участников общества нового единоличного исполнительного органа.

Вместе с тем, согласно подпункту «л» пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее - Закон № 129-ФЗ) в Едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) содержатся документы и сведения о юридическом лице, в частности фамилия, имя, отчество и должность, а также паспортные данные лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством РФ, и ИНН при его наличии.

В силу пункта 5 статьи 5 Закона № 129-ФЗ юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения сведений о руководителе организации обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения.

Согласно пункту 2 статьи 17 Закона № 129-ФЗ для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме, утвержденной уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством РФ требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

На основании пункта 2 статьи 18 Закона № 129-ФЗ представление документов для регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 9 указанного Федерального закона.

На основании абзаца 1 пункта 1.2 статьи 9 указанного Федерального закона заявление, уведомление или сообщение представляется в регистрирующий орган по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и удостоверяется подписью уполномоченного лица (далее - заявитель), подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. При этом заявитель указывает свои паспортные данные или в соответствии с законодательством Российской Федерации данные иного удостоверяющего личность документа и идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии).

Форма заявления № Р14001 для вышеназванного внесения изменений утверждена Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств».

Раздел 1 листа Р заявления содержит перечень лиц, кто может выступать в качестве заявителя.

Таким образом, для внесения в ЕГРЮЛ изменений о руководителе общества необходимо обращение в регистрирующий орган уполномоченного лица, поданного по форме № Р14001. Иного порядка закон не предусматривает.

ВАС РФ в Решении от 29.05.2006 № 2817/06 указал, что с момента прекращения уполномоченным органом управления юридического лица полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя организации прекращены, по смыслу приведенных норм не вправе без доверенности действовать от имени юридического лица, в том числе подписывать заявление о внесении в государственный реестр сведений о новом единоличном исполнительном органе (директоре).

Таким образом, исходя из системного толкования норм Закона № 129-ФЗ, истец, не являясь участником общества и его единоличным исполнительным органом, не наделен правом на обращение в регистрирующий орган с соответствующим заявлением о внесении изменений в ЕГРЮЛ, такая обязанность возложена законом на общество.

По смыслу части 1 статьи 4 Арбитражного процессуального кодекса РФ предъявление иска должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов обратившегося в суд лица; в результате удовлетворения заявленных требований должно происходить непосредственное восстановление имущественных прав и (или) охраняемых законом интересов.

В соответствии со статьей 10 Гражданского кодекса РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Суд считает, что бездействие ответчика является злоупотреблением правом, т.к. налагают на истца права и обязанности, предусмотренные Законом об обществах с ограниченной ответственностью.

С учетом изложенного требования истца подлежат удовлетворению.

Расходы по оплате государственной пошлины на основании статьи 110 АПК РФ относятся на ответчика.

Руководствуясь статьями 167-171 Арбитражного процессуального кодекса РФ,

р е ш и л :

Исковые требования Тен Виктора Борисовича удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Востокугольмаш» подать в регистрирующий орган заявление об исключении из Единого государственного реестра юридических лиц записи о Тен Викторе Борисовиче как лице, имеющим право без доверенности действовать от имени указанного юридического лица в трехдневный срок с момента вступления решения в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Востокугольмаш»в пользу Тен Виктора Борисовича возмещение понесенных судебных расходов в сумме 700 (семьсот рублей).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Востокугольмаш» государственную пошлину в доход государства в федеральный бюджет в сумме 4 000 (четыре тысячи рублей).

Решение может быть обжаловано в Пятый арбитражный апелляционный суд в течение месяца с момента вынесения в полном объеме, после чего в арбитражный суд кассационной инстанции Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа.

Судья О.Н. Боярская