Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы компенсации и восстановления утерянной трудовой книжки работника организацией-ИП

15.07.2015, 14:37
• г. Краснодар

Я представитель организации, у нас ИП. Была утеряна трудовая книжка работника. Работник требует компенсации за то, что ему придётся восстанавливать книжку, тратить своё время. Какой в данном случае предполагается штраф? Компания обязуется восстанавливать трудовую книжку или работник? Если компания, то каким образом, по какой-то доверенности от работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Восстановление трудовой книжки - это получение документов с прежних мест работы обладателя этой трудовой книжки.

Размер штрафа за утерю трудовой книжки вам определит трудовой инспектор на основании жалобы вашего работника.

Компания сама может собрать соответствующие документы. но для этого работник должен выдать нотариальную доверенность конкретному лицу компании с соответствующими полномочиями.

Если работник сам вынужден будет восстанавливать документы - это может обойтись компании тысяч в 50 за услуги адвоката, например.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
04.02.2021, 15:17

Как доказать, что восстановление утерянной трудовой книжки должно проводить работодатель - ссылки на нормативные акты

Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель? На какие статьи Постановления "О трудовых книжках" от 16.04.03 №225 или другого нормативного акта можно ссылаться для обоснования того, что восстанавливать трудовую книжку должен сам работодатель, а не работник (в случае, если трудовая книжка утеряна работодателем)?
Читать ответы (4)
Светлана Владимировна
12.11.2015, 12:58

Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?

По решению суда должны внести соответствующую запись в трудовую книжку. Трудовая книжка находится на руках у бывшего работника. Что делать, если работник не предоставляет трудовую книжку? Письменный запрос с уведомлением был направлен бывшему работнику по домашнему адресу. Что надо сделать, если судебный пристав требует исполнение решение суда?
Читать ответы (1)
Сергей
10.02.2015, 13:21

Как восстановить утерянную трудовую книжку, если имеется заверенная копия начальником отдела кадров

Утеряна трудовая книжка. Работник был оформлен на работу. Сохранилась заверенная начальником отдела кадров трудовая книжка. Как восстановить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Галина
04.08.2010, 08:44

Какую книжку продолжать вести?

Если работник потерял трудовую книжку и при устройстве на работу была заведена новая трудовая книжка в 2006 г. Через некоторое время работник нашел утерянную трудовую книжку, которая была заведена в 2002 г. Как быть в этом случае? Какую книжку продолжать вести?
Читать ответы (1)
Эдуард
15.11.2012, 12:48

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Большая просьба дать оперативный ответ или совет! Заранее спасибо! Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем работы/датой увольнения должно было быть 14 число, однако, работодатель не выдал работнику трудовую книжку, а работник 14 числа пишет заявление, что по причине того что работодатель не выдал ему трудовую он (работник) теперь вынужден продолжить труд. Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать. И вот вопрос: Можно ли такое заявление принимать как отзыв заявления об увольнении и продолжить табелировать работника по табелю или это как отсрочка увольнения до даты выдачи т/книжки? И будет ли период пока не будет выдана трудовая книжка работнику считаться трудовыми отношениями или они прекратились еще 14 числа, а остальное время работодатель только должен выплатить компенсацию за задержку выдачи книжки?
Читать ответы (1)
Пётр
26.12.2015, 21:28

Как восстановить трудовую книжку при утере с использованием копии документа

У меня утеряна трудовая книжка, но есть ксерокс всей книжки. У меня стаж сварщика 24 года. Мне 55 полных лет. я был в пенсионном фонде мне сказали восстанавливать трудовую книжку.
Читать ответы (3)
Владимир
26.02.2010, 11:26

Теперь работник подал в суд и утверждает, что не получал ни какой трудовой книжки и требует возместить ему з/пл.

При увольнении работнику была выдана трудовая книжка, но в книге учета трудовых книжек он не расписался. Теперь работник подал в суд и утверждает, что не получал ни какой трудовой книжки и требует возместить ему з/пл. за все это время. Что в таком случае нам надо предпринять?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
25.11.2013, 07:21

Как получить дубликат трудовой книжки при отсутствии согласия уволившегося сотрудника?

Уволившийся сотрудник никогда не предоставлял трудовую книжку в отдел кадров. Несмотря на неоднократные просьбы предоставить трудовую книжку, сотрудник её так и не предоставил. После увольнения сотрудник утверждает, что трудовая книжка была утеряна и грозится подать в суд с тем, чтобы взыскать компенсацию за вынужденные прогулы. Имеем ли мы право сделать дубликат трудовой книжки самостоятельно, без согласия работника? Если да, то как?
Читать ответы (1)
Юлия
13.01.2010, 15:59

Трудовую книжку работник не забрал заявивив что она ему не нужна так как у него есть еще одна.

При увольнении работника выяснилось что у него было 2 трудовые книжки и два основных места работы. Трудовую книжку работник не забрал заявивив что она ему не нужна так как у него есть еще одна. Через год работник подает на организаци в суд с трубованием выплатить компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Как работодателю в данной ситуации защититься от недобросовестного работника и избежать выплату большой компенсации (около 180 т.р.) ? Заранее спасибо, С уважением, Юлия.
Читать ответы (1)