Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно действовать директору школы, если работник не выполняет свои обязанности и имеет судимость перед окончанием трудового договора?

15.07.2015, 14:38
• г. Волгодонск

У работника заканчивается трудовой договор через 2 месяца, что должен сделать директор школы, если с этим сотрудником (не выполняет вовремя свою работу, вдобавок пришла справка о наличии судимости) он не хочет продлять договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В соответствии с условиями договора, уведомить, что он заканчивается, и продлен не будет!

Кроме того создать комиссию по факту нарушения трудовых обязанностей работника, и составить акт о нарушениях, потребовать от сотрудника объяснение по данному факту.

А вот по судимости надо смотреть какая судимость.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгодонск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Аркадьевна
10.03.2015, 01:08

Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?

С работником заключен трудовой договор на выполнение работ, которые оплачиваются сдельно, по устному распоряжению директора работник 2 года выполнял другие работы, не оговоренные в трудовом договоре, получая за них определенный оклад. На данный момент эти работы оконченыю Работник исправно выходит на работу, но не выполняет работы, оговоренные в трудовом договоре. Что делать?
Читать ответы (1)
Женя
22.09.2022, 19:01

Требование справки об отсутствии судимости для работника школы - кто должен ее предоставлять?

Мужчину отправили отбывать административное наказание в виде обязательных работ в школу. Нужно ли в школе с него требовать справку об отсутствии судимости для допуска его к работе на территории школы дворником. Или требование о наличии справки об отсутствии судимости только для тех, кто заключает трудовой договор.
Читать ответы (1)
Наталья
27.03.2016, 18:28

Истекает срок трудового договора с заместителем директора по УВР - как и когда сообщить о его непродлении

У сотрудника через год заканчивается срок трудового договора (зам. директора по УВР), продлять договор с данным сотрудником директор не будет. Как правильно сообщить работнику о том, что труд. Договор продляться не будет, когда послать уведомление?
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
02.06.2014, 06:46

Как получить копию справки об отсутствии судимости от директора школы для работы в загородном лагере?

Я устраиваюсь на работу воспитателем в загородный лагерь. Основное место работы - школа, учитель. В лагерь нужно предоставить справку об отсутствии судимости. В школе такая справка на меня имеется. Но директор отказывается дать копию, ссылаясь на то, что справка составлена на весь педколлектив школы. Как мне получить у директора копию справки?
Читать ответы (1)
Ольга
01.06.2022, 10:55

Вопросы заключения трудового договора с учителем ребенка-инвалида - последствия для директора школы

С учителем в сентябре был заключен трудовой договор на учебный год, т.е. 25 августа трудового договор закачивается, директор не хочет заключать с этим учителем новый трудовой договор, но у нее ребенок инвалид. Какие будут последствия для директора школы? Когда учитель оформлялся на работу она не предупредила администрацию о ребенке, сказала только через месяц после начала работы.
Читать ответы (5)
Артур
15.04.2016, 18:45

Грозит ли директору школы административная ответственность за принятие на работу сотрудника без справки о судимости

Если директор школы уже принял на работу сотрудника без справки о судимости, то грозит ли ему административная ответственность, поверив на слово работника. Имеет ли директор право требовать справку о судимости у работника.
Читать ответы (1)
Баир
01.09.2016, 07:56

Процедура отстранения работника от преподавательской деятельности после представления негативной справки о судимости

Работник работает в школе два года не предоставив справку мвд о судимости новое руководство потребовало справку, работник принес справку о наличии судимости. Как отстранить работника от преподавательской деятельности если он был уже принят на работу.
Читать ответы (2)
Людмила Ильинична
02.09.2016, 09:12

Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?

Работник принят на работу, имея судимость, через несколько месяцев уволился. Обязан-ли отдел кадров предприятия при увольнении работника сделать запись в трудовой книжке о непогашенной судимости данного работника? Обвинение отделу кадров предъявляет ГУФСИН.
Читать ответы (4)
Ирина
10.12.2015, 08:02

Как директору школы написать объяснительную о приеме сотрудника без справки о наличии/отсутствии судимости

Как директору школы написать объяснительную на имя вышестоящей организации о причине приема на работу сотрудника без наличия справки о наличии/отсутствии судимости. Справки выданы только после приема на работу (по истечении месяца после приема). Проверка затребовала объяснительную.
Читать ответы (1)
Анжелика
23.01.2012, 15:22

Можно ли с работника (учитель в школе) потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной)

Можно ли с работника (учитель в школе) потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной), если он был принят на работу два года назад без этой справки? А сейчас мы из газетной статьи узнали, что у него была судимость (условно, уже срок истёк) и попросили предоставить справку, а он не хочет её предоставлять.
Читать ответы (1)