У меня родственница находится в декрете. Работает на сахарном заводе, работа в основном сезонная. Хотела выйти на сезон на работу, но ей ответили, что это возможно только по договору, потому что на её месте работает другая девочка. Как лучше поступить в данной ситуации? И прав ли работодатель?

Данный вопрос решается по соглашению сторон, то есть между работником и работодателем. По-видимому работодателю не хочется заблаговременно двигать кадры и он считает, что лучше чтоб все оставались на своих местах. Трудовым кодексом предусмотрен досрочный выход на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет. Как поступить в сложившейся ситуации решать только Вашей родственнице лично.

Вопросы работы в декрете на сахарном заводе - что делать, если работодатель ограничивает возможность выйти на работу в сезон?

Права на декретные выплаты при уходе в декрет до окончания сезона работы на сахарном заводе

Я на 4 месяце беременности. Устроилась на работу. Официально, по трудовой. Так же имеется трудовой договор. Но работа сезонная. На сахарном заводе. Взяли на сезон. По окончанию сезона все должности закрываются. Хотелось бы узнать. Если уйти в декрет не по окончанию сезона, положены ли в таком случае декретные выплаты?

Читать ответы (1)

Как решить финансовые трудности в случае непостоянного дохода?

У меня такая ситуация, пошла чёрная полоса, не могу закрывать кредиты и ком. услуги, как выйти с этой ситуации? Муж только вышел на работу, у меня работа в основном сезонная.

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?

В нашей школе сложилась такая ситуация: Работник работавший учителем по основной работе и заместителем директора по совместительству ушел в декрет. В трудовом договоре работа по совместительству прописана как до выхода на работу работника для которого эта работа будет основной. Имеем ли мы право принять на работу работника на основную должность заместителя директора по воспитательной работе если работник у которого эта работа была по совместительству в декрете? И при выходе на работу не станет ли она оспаривать место зам. директора по воспитательной или только может выйти как учитель по основной.

Читать ответы (1)

Как правильно получить достойное рабочее место после декретного отпуска и что делать, если работодатель отказывает?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 1,5 года, хотела выйти на работу, работодатель не только отказал в предоставлении рабочего места, с которого ушла в декрет, но и открыто говорит, что не предоставит подходящего рабочего места. И в идеале хотели бы, чтобы я уволилась. Дабы не навредить себе, я решила остаться на данный момент в декрете. Как законно получить достойное место, выходя из декрета? И как поступить в данной ситуации? По истечению срока декретного отпуска, ничего не изменится.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить разрешение на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска

Могу ли я устроиться на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком по основному месту работу. Дело в том, что на основном месте работы брать работу на дом не получится, в то время как по совместительству - как раз работа на дому. В договоре с основным работодателем оговорено, что любая работа по совместительству возможна только с согласия основного работодателя. Если ли у моего основного работодателя право и основания отказать мне в редоставлении такого разрешения? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Работник подписал трудовой договор о приеме на работу 20.07.2009 г.. Трудовую книжку обещал принести через 2 дня. С 21.07.2009 приступил к работе. 31.08.2009 года уволился по собственному желанию (во время увольнения стало известно, что трудовая книжка находится на прежнем месте работы). Работник принести ее категорически отказался, сославшись на то, что числится работающим по прежнему месту работы, хотя в трудовом договоре, заключенном между нашей организацией и работником, есть пункт, что работа у работодателя является основным местом работы. Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации? Можно ли задержать расчет по оплате? И имел ли право работодатель допустить его к работе.

Читать ответы (1)

Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?

У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?

Я хотела бы устроиться на работу по внешнему совместительству, т.е не в той организации, где у меня основная работа. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)? Может ли работодатель в трудовом договоре по совместительству назначить свободный график работы без привязки к офису? Может ли он предоставлять оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе? И должны ли оба работодателя быть в курсе того, что я работаю на двух работах? Не скажется ли наличие договора на работу по совместительсву на изменение условий работы по основному месту работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как перейти на полную работу при срочном трудовом договоре и декретном отпуске?

Супруга числиться в гос. компании на основной должности по срочному трудовому договору и по совместительству на постоянке. Сейчас находится в декрете, точнее до 15 января 2017 года на больничном а далее начинается декретный отпуск. Предложили написать заявление на уход с должности по совместительству. Но срочный трудовой договор по основной должности может прекратиться в любой момент когда выйдет девочка из декрета на месте которой сейчас работает моя супруга, т.е. работодатель может попросить выйти на один день ту девочку из декрета тогда срочный трудовой договор перестанет действовать. Можно ли написав заявление об увольнении с основной работы по срочному трудовому договору перейти на полную работу (постоянную) (где сейчас по совместительству)

Читать ответы (4)

Как трудоустроиться на новое место работы без увольнения с основного места в декрете?

С марта 2009 по июнь 2011 года я буду находиться в декретном отпуске. Осенью этого года я планирую выйти на работу в другую организацию. Трудовая книжка будет находится на основном месте работы, там где я в декрете. Как мне трудоустроиться на другое место работы, не увольняясь с основного места? Какие варианты возможны в этом случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы работы в декрете на сахарном заводе - что делать, если работодатель ограничивает возможность выйти на работу в сезон?

Курск - онлайн услуги юристов