Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И могу ли я претендовать на перевод в другой магазин (с полным штатом сотрудников) на свою должность?

28.02.2009, 16:20
• г. Тольятти

Я официально работаю в одной крупной компании, в которой насчитывается около 100 магазинов по всей стране. В нашем городе есть два таких магазина, и в одном из них работаю я. Но наш магазин собираются закрывать из-за его нерентабельности и нас собираются увольнять (возможно по соглашению сторон). У меня двое несовершеннолетних детей от гражданского брака, муж не работает: попал под сокращение. Увольняться я не хочу. Имею ли я на это право? И могу ли я претендовать на перевод в другой магазин (с полным штатом сотрудников) на свою должность? Если учесть, что в этом магазине работает сотрудник, который устроился на эту должность позднее чем я.

Спасибо, Вам, за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Оксана!

В данном случае рекомендую Вам не увольняться по соглашению Сторон, а требовать увольнения по сокращению штатов.

При увольнении по сокращению штатов Вам работодатель обязан предложить все имеющиеся свободные вакансии, в том числе в других магазинах.

Кроме того, при увольнении по данному основанию действует правило преимущественного права работников, обладающих более высокой квалификацией (здесь учитывается стаж работы, поэтому у Вас должно быть преимущество по сравнению с тем работником, который устроился на работу позднее Вас).

Помимо того, сокращение штатов имеет существенные льготы для работников даже в случае увольнения (предупреждение за два месяца, выходное пособие, причина увольнения является уважительной и повлияет на сохранение трудового стажа, на пособие по безработице)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
10.06.2017, 00:10

Отказ прежнего директора в переводе на должность продавца-кассира в другой магазин сети - правомерность действий

Я работаю в магазине.. продавец кассир.. хочу перевестись в другой магазин на такую же должность.. другой магазин относится к одной и той же сети магазинов в котором я работаю. Новый директор магазина в который я хочу перевестись согласен меня принять... Но прежний директор меня не отпускает ссылается на то что нет подменной... имеет ли право прежний директор мне отказать в переводе?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.01.2018, 14:22

Какие права имею я, если мой магазин сети уменьшает площадь и меня переводят в другой магазин?

Здравствуйте! Я работаю в одном из магазинов сети. Магазин уменьшают площадью и штат собираются переводить в другие магазины сети. У меня заключен контракт на работу именно в этом магазине. Переходить в другой магазин я не хочу, тк. далеко добираться. Имею ли я право уволиться?
Читать ответы (2)
Екатерина
01.04.2015, 17:01

Последствия возможного закрытия обувного магазина - перспективы сотрудников и роль администратора

Работаю в крупной сети обувных магазинов. На должности администратора. Наш магазин находится под вопросом закрытия, в связи с его не рентабельностью. (После ухудшения экономической ситуации - в разы возросла арендная плата - т.к. договор с ТРЦ заключен долларах и из-за этого магазин третий месяц уходит в минус). Я встретилась с руководителем, она предупредила, что если ситуация за три месяца не изменится, то магазин закроется, в нашем городе еще 10 магазинов и всех сотрудников переведут в другие магазины. Но есть одно но, все мои сотрудники (консультанты, кассиры - для них без труда найдется открытая вакансия в одном из магазинов, а я на должности администратора - и таких открытых вакансий в нашем городе больше нет) Чего мне ожидать в данной ситуации, и могут ли меня перевести в другой магазин но на более низкую должность, например старшего продавца/?
Читать ответы (3)
Татьяна
21.05.2017, 16:46

Судьба магазина в городе N - рассматривается ликвидация из-за нерентабельности, как повлияют на это сотрудники?

Существует некая сеть магазинов розничной торговли, с несколькими магазинами расположенными в разных городах России. Один магазин в городе N хотят закрыть по причине нерентабельности. Считается ли это ликвидацией, если магазины в других городах работают. Могут ли сотрудники этого города N претендовать на сокращение?
Читать ответы (2)
Ирина
23.08.2017, 20:55

Перевод продавца из одного магазина в другой в одном городе - причины и варианты действий

Хочу перевести продавца с одного магазина в другой (магазины) в одном городе, перевод всвязи стем что один магазин не тянит, а другой хорошо работает. Если продавец откажется могу его уволить без ослажнений.
Читать ответы (2)
Татьяна
10.10.2018, 10:45

Возможен ли перевод сотрудников из закрываемого магазина в другой город?

Я работаю в сети магазинов. В нашем городе 2 магазина. Один закрыли, всех сотрудников перевели к нам. Если наш закроют магазин имеют ли они право перевести нас в другой магазин в другой город. До гругого города 80 км.
Читать ответы (3)
Сергей
13.01.2015, 22:46

Продавец с закрытого магазина - Могу ли я требовать проведения инвентаризации в новом магазине перед переводом?

Я продавец, фирма в которой я работаю ликвидируется, мой магазин на днях закрыли. Сокращение персонала будет через неделю. Всех сотрудников нашего магазина перекидывают в другой магазин. Могу ли я требовать проведения инвентаризации в новом магазине? И без проведения не подписывать бумаги о переводе и ждать сокращения дома?
Читать ответы (1)
Лариса
17.07.2019, 12:38

Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству

Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
23.09.2015, 11:56

Компания Адидас продает бренд Рокпорт - закрытие магазинов и изменение должностей - право на пособия по закону?

Работаю в компании Адидас. Компания продала один из своих брендов (Рокпорт) и все магазины закрываются в связи с этим. Предлагают перевод на другую должность в офис или в другой магазин. Такая должность, как у меня (директор магазина Рокпорт) больше существовать не будет. В других магазинах должность называется просто-менеджер магазина. Меняется мотивационная схема,. если другая должность. Имею ли я право получить пособия по закону, если я не соглашаюсь на перевод на другие должности?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.09.2017, 21:25

Как должно произойти закрытие сетевого магазина и его влияние на работников в декрете?

Здравствуйте. Такая ситуация: нахожусь в декрете, работала директором магазина. Магазин планируют закрывать (магазин сетевой). Как по закону должно все произойти. Меня сократят пос выхода из декрета, либо могут предложить работу в другом магазине. Но Ближайшие магазины находятся в другом городе. Могут ли предложить работу в другом городе. И могут ли предложить другую должность.
Читать ответы (2)