Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?

02.03.2009, 11:00
• г. Орехово-Зуево

В организации, где я работаю, вышел приказ о неполной рабочей неделе и неполном рабочем дне (ссылка на кризис). Получила уведомление о введении режима о неполном рабочем дне. Расписалась за ознакомление с уведомлением. Данные изменения не оформлены допсоглашением к трудовому договору. Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

в данном случае доп. соглашение обязательно, если Вы не дали своего согласия в уведомлении. Основание - ст. 93 ТК

Спросить

Спасибо за ответ.

Я расписалась за ознакомление с уведомлением. Согласия или отказа (как было предложено сообщить в уведомлении) я не давала.

Сейчас я выхожу на работу по графику согласно трудового договора - 40 ч/неделю, но табель закрывают по 24 ч/неделю.

Какие действия я могу предпринять?

в этом случае (скорее всего) имеет место нарушение Ваших трудовых прав.

Можно написать запрос работодателю с просьбой разъяснить ситуацию или обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги