Можно ли работать в другом регионе РФ с ВНЖ и гражданством Узбекистана?
₽ VIP
У меня граждаство респ. Узбекистан. На территории РФ зарегистрирован и проживаю с 2002 г. Прописан в Ульяновской обл. В данный момент имеется ВНЖ.
Вопрос: Могу ли я в моей ситуации работать в другом регионе РФ? Сохранится ли статус ВНЖ?
А также, что необходимо человеку в моей ситуации, для работы в другом регионе РФ на предприятии закрытого типа?
Спасибо.
Уважаемый, Рустам!
Так как Вы имеете вид на жительство, то вы относитесь к категории «постоянно проживающих в РФ».
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
Иностранец, имеющий вид на жительство, вправе постоянно находиться на территории России в течение пяти лет. По истечении этого времени данный срок по заявлению иностранного гражданина может быть продлен (п. 3 ст. 8 Закона об иностранцах).
В отличие от временно пребывающих и временно проживающих иностранных граждан постоянно проживающим в России иностранцам для трудоустройства не требуется получать разрешение на работу (подп. 1 п. 4 Закона об иностранцах).
При приеме на работу иностранцев, находящихся на территории РФ на законных основаниях, организация не обязана проверять у них наличие регистрации по месту пребывания.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ действие трудового законодательства в полной мере распространяется и на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Следовательно, при приеме на работу иностранный работник обязан предъявить работодателю документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ, то есть как и работник, являющийся гражданином РФ.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.
Таким образом, Вы вполне на законных основаниях можете устроиться на работу в любом регионе РФ, при этом, если срок Вашего временного пребывания превысит 90 суток, Вы должны будете получить (как, впрочем, и любой гражданин России) регистрацию по месту временного пребывания. Трудоустройство иностранных граждан, имеющих РВП, осуществляется на общих с гражданами РФ основаниях без каких-либо изъятий.
Спросить