Работник предприятия, возвращаясь из отпуска по уходу за внучкой, отказывается уволиться, вызывая некоторые проблемы для работодателя
Работник предприятия, работающая нач. секретного отдела, 60 лет, взяла отпуск по уходу за внучкой и написала заявление с последующим увольнением, но но в процессе отпуска передумала уольнятся и за 2 недели написала заявление, что 3 августа выходит на работу. На ее месте уже работает челове, который ждал допуск пере приемом на работу и прошел в Москве обучение за счет предприятия. Каковы действия рабюотодателя.
Здравствуйте! К сожалению, работник до издания приказа об увольнении может в любое время отозвать заявление. Придется либо предоставлять ей рабочее место, либо предложить увольнение по соглашению сторон на хороших условиях, с выплатой нескольких окладов например
СпроситьУ вас есть один вариант отказать работнику в отзыве заявления.
Часть 4 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении, только если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора. Существует только один такой случай .
Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Обратите внимание: работодатель не может отказать такому работнику в заключении трудового договора, только если последний уже уволился с прежнего места работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
Вольск - онлайн услуги юристов
Какие действия принять, чтобы предотвратить восстановление сотрудника, который сам написал заявление на увольнение?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Как правильно уволиться, если еще остались 2 недели отпуска трудового? Разница между отпускными и компенсацией за отпуск.
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Процедура при подаче заявления на отпуск и увольнение работника - перевод на другую работу и замена временным сотрудником

