Андрей
13.08.2015, 13:52
Условия договора о целевом обучении студента в университете - возможность избежать выплаты при нарушении одного из пунктов
Читать ответы (1)
Как быть руководителю? Пять лет назад организация заключила договор на целевое обучение. После окончания университета свободной вакансий по полученной специальности нет. Сократить или уволить сотрудников занимаемых эти специальности нет причин. Что будет если предложим и оформим на более низшую должность (рабочего), молодой специалист теряет подъемные, жилье и другие льготы.
Вы теоретически спрашиваете, или вы уже столкнулись с этой проблемой. Подробнее вопрос опишите, без ошибок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация