Как уйти в декретный отпуск с 8-го месяца беременности, чтобы получить оплату за работу и декретные выплаты?
Исходя из расчета пособия по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов) мне выгоднее уходить в декретный отпуск не с 30 недели, а с 35 й недели. Врач сказала, что не может дать больничный с 35 й, что ФСС обязывает выдать больничный с 30 й недели. Работодатель ссылается на то, что не в праве оплачивать мне 4 недели как работающей, если по больничному листу в это время я буду находиться в декретном отпуске, ссылаясь на 255 ФЗ. ФСС сообщили, что дата исчисления работодателем должна производиться со дня моего заявления на отпуск, а не больничного. Подскажите, как я могу уйти в декрет не с 7 го, а с 8 го месяца, чтобы месяц, который я работала мне оплатили как ЗП, а оставшиеся дни из расчета декретных выплат. Если можно, сообщите ссылку на статью.
Спасибо.
Врач прав.
Если оформите отпуск по БиР позже, тогда за отработанное время вам должны начислять з/п , а пособие по БиР получите за минусом отработанных дней.
В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Таким образом, в случае, если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют (Постановление ФАС ДО от 27.02.2010 N Ф03-778/2010).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация